Praxisanleiter:in bei Casa zu sein ist einzigartig:
Unsere Schüler:innen lernen bei uns beide Bereiche kennen - die ambulante Pflege und die außerklinische Intensivpflege. Wir suchen den Menschen, der mit Fingerspitzengefühl die neue Generation an Pflegekräften auf ihrem Weg begleitet.
Wir suchen eine 3-jährig examinierte Pflegekraft (m/w/d), die unsere Schüler:innen motiviert, begeistert und coacht oder sich innerhalb unseres Teams zum/r Praxisanleiter:in weiterentwickeln möchte.
Wir können Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten.
Pflegefachkraft (m/w/d), 3-jährig examiniert
Arbeiten Sie als Profis mit Profis an Ihrer Seite!
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Eine offene Kommunikationsstruktur liegt uns am Herzen, denn nur so können wir die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen und für ein gemeinsames Wachstum nutzen.
Was wir Ihnen bieten:
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege in Baden-Württemberg.
Hauptsitz Freiburg: Casa Intensivpflegedienst GmbH, Weißerlenstraße 1a, 79108 Freiburg, Tel. 0761 - 15 18 95 95
Dienststelle Freiburg Rieselfeld: Casa Intensivpflegdienst GmbH, Bertha-von-Suttner Str. 14, 79111 Freiburg, Tel. 0761 - 15 18 95 95
Dienststelle Offenburg: Casa Intensivpflegdienst GmbH, Okenstr. 59, 77652 Offenburg, Tel. 0761 - 15 18 95 95
Dienststelle Emmendingen: Casa Intensivpflegdienst GmbH, Denzlinger Str. 14, 79312 Emmendingen, Tel. 07641 – 942 0195
Dienststelle Karlsruhe: Casa Intensivpflegdienst GmbH, Windelbachstraße 8, 76228 Karlsruhe, Telefon: 0721 – 181 258 55
Sprechen Sie mit uns über Ihre Wunscharbeitszeiten!
Anstellung: Praxisanleiter:in bei einem Intensivpflegedienst in Freiburg
Angestrebter Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Vielen Dank für Ihre Bewerbung, wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.