Social Science jobs in Canada

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.

Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle‑ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Cette possibilité d’emploi s’adresse à tous.

Sous l’autorité de la ou du gestionnaire des politiques, la conseillère ou le conseiller en matière de politiques sociales a pour mandat de procéder à des analyses objectives et de donner des conseils et du soutien aux directrices et directeurs des politiques de tous les ministères sur les programmes, les politiques, la planification et les projets législatifs, et de s’assurer que ces conseils cadrent avec les buts, objectifs, priorités et principes de gestion du gouvernement. La ou le titulaire du poste surveille aussi la conformité aux directives et aux principes directeurs du Conseil des ministres et du Conseil de gestion financière, tels que les lois, les règlements, les politiques et le mandat gouvernemental. Elle ou il accomplit un travail unique, qui consiste à vérifier que les initiatives du gouvernement sont conformes à ses buts et objectifs, à s’assurer que les décideurs disposent de l’information dont ils ont besoin avant que les décisions finales soient prises, et à rédiger des recommandations pour les comités des sous‑ministres et du Conseil des ministres.

La ou le titulaire joue un rôle clé dans l’examen et l’analyse des initiatives stratégiques nécessitant une décision du Conseil des ministres. Elle ou il doit donc avoir une connaissance exhaustive du cadre politique et décisionnel du gouvernement, étant donné que ses analyses et ses conseils peuvent avoir un impact direct sur l’ensemble des Nunavummiutes et Nunavummiuts. Elle ou il travaille de façon simultanée sur différents projets interreliés mais distincts, de façon à garantir le respect des échéances et l’atteinte des objectifs. Son travail a une incidence soutenue sur la coordination des politiques du gouvernement du Nunavut et ses relations avec d’autres organismes gouvernementaux.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement par l’obtention d’un diplôme de premier cycle reconnu en administration publique, en sciences sociales, en administration des affaires, en études autochtones, en droit ou dans un domaine connexe, et dans le cadre de trois (3) années d’expérience en élaboration et en analyse de politiques, de programmes et de systèmes publics dans une grande organisation ou au sein d’un gouvernement. La maîtrise de l’inuktut constitue un atout. Ce poste doit être occupé par une personne de confiance et nécessite une vérification satisfaisante du casier judiciaire.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidates et candidats peuvent envoyer leur CV dans l’une ou l’autre de ces langues. La maîtrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du territoire et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en considération. Nous vous encourageons donc à postuler si vous avez fait des études ou cumulé un nombre d’années d’expérience équivalents à ce qui est indiqué ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période de probation doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. L’autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.