Loss Prevention jobs in Canada

Description De L'entreprise

Avec plus de 230 magasins à travers le pays, Reitmans est le chef de file de la mode féminine canadienne en se faisant le champion de l'acceptation de soi et de l'inclusivité auprès d'une clientèle croissante et loyale. Nous savons que la mode de qualité s'adapte aux femmes de qualité, et non l'inverse. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée pour un poste qui te va bien chez Reitmans!

Description Du Poste

Vous êtes passionné(e) par les dernières tendances de la mode ? Diriger une équipe vous passionne? Alors cette opportunité est pour vous!

En tant que chef(fe) d'équipe, vous relèverez du ou de la gérant(e) de magasin et aiderez l'équipe de direction à créer un environnement d'équipe qui favorise des relations positives et inclusives. Vous vous engagerez à assurer le succès du magasin en dirigeant et motivant l'équipe afin d’atteindre les objectifs du magasin, qui comprennent des objectifs de ventes et profits, le recrutement, la gestion de la performance, la formation et le développement. Votre capacité à vous adapter à diverses situations, à l'environnement, aux défis, aux tâches et aux horaires de travail sera déterminante pour votre réussite.

Un journée typique (Ce que vous ferez):

• S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance;
• Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification;
• Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats;
• Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe;
• Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district.
  
  
  

Qualifications

Qui vous êtes (Ce que vous apporterez):

• Au moins 6 mois d'expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur l'expérience client.
• Avoir de l'expérience dans la mobilisation d'une équipe vers un objectif commun.
• Être titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires ou d'un certificat d'équivalence d'études secondaires.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme rapide tout en s'engageant à créer une expérience client exceptionnelle.
• Capacité à travailler le soir et le week-end.
  
  
  

Informations complémentaires

Ce que nous offrons (Pourquoi travailler avec nous)?

Taux à l’embauche de 17.90$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

• Un ensemble d'avantages compétitifs (employés à plein temps seulement).
• Congés payés (congés de maladie, jours flexibles et vacances (employés à plein temps seulement).
• Parmi les autres avantages, citons la possibilité d'une prime mensuelle, les possibilités d'avancement et le remboursement des frais de scolarité.
• 50% de réduction sur toutes les marques de Reitmans (Canada) Limited. (Reitmans, RW&CO. & PENN)
• Politique généreuse de recommandation des employés
  
  
  

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

À propos, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien!

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.