Join a locally owned and operated store to help deliver health, beauty, and convenience services in your community, keeping the customer at the center of everything you do.
Why this role is important?
Le poste est de 30 à 35 heures par semaine (à discuter avec le candidat). L'employé est engagé par Pharmaprix des Forges mais travaille uniquement au département du bureau de poste. Le poste inclut des quarts de jour et de soir (9h à 17h et 12h à 20h). Il peut y avoir des fins de semaine occasionnelles, mais généralement, le poste sera du lundi au vendredi. Salaire à discuter.
RÉCAPITULATIF :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
SERVICE À LA CLIENTÈLE :
PRÉVENTION DES PERTES :
PROFIL RECHERCHÉ :
Planification, jugement et prise de décision :
EXPÉRIENCE :
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Pourquoi travailler dans un magasin Pharmaprix ou une pharmacie communautaire ?
Travaillez pour un propriétaire local tout en bénéficiant du soutien d’une grande marque de vente au détail. Profitez d’un programme de réduction d’achat, d’horaires flexibles et variés, d’un salaire compétitif et de formations en ligne via l’Academy.
Prenez en charge votre travail et trouvez d’autres façons de prendre soin de vos patients, collègues, clients et communauté.
Type d’emploi : Temps plein
Type de rôle : Régulier
Les propriétaires associés du réseau Pharmaprix reconnaissent la diversité du Canada comme une opportunité de mieux servir leurs communautés, et s’efforcent de refléter cette diversité dans les produits qu’ils vendent, les personnes qu’ils embauchent, et la culture qu’ils créent dans leurs magasins. Un accommodement est disponible sur demande pour les candidats et collègues en situation de handicap.
De plus, nous croyons que la conformité aux lois concerne faire ce qui est juste. Respecter la loi fait partie de notre Code de conduite – cela renforce ce que nos clients et parties prenantes attendent de nous.
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#FS #SDMR #QC* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.