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Loss Prevention jobs in United Kingdom

Contremaître de cour – BMR Amqui

Contremaître de cour – BMR Amqui
Meunerie - Bic
Amqui
CAD 40,000 - 70,000
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Assistant-gérant

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CAD 35,000 - 55,000

Associe aux ventes Retail-Sales

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Savers
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CAD 40,000 - 80,000

Gérant/Gérante des ventes au détail - Retail Sales Manager

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Savers
Dollard-des-Ormeaux
CAD 40,000 - 70,000
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San Juan de Terranova
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Concierge

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Laval
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Leader/superviseure - commerce de détail

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Pentagone
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CAD 40,000 - 80,000
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ABR - Alcohol Sampling Brand Ambassador – Edmonton

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CAD 60,000 - 80,000

Contremaître de cour – BMR Amqui

Meunerie - Bic
Amqui
CAD 40,000 - 70,000
Job description

Date limite pour postuler : 30 mai 2025
Territoire : Amqui
Lieu de travail : BMR Amqui
Statut : Permanent, temps plein

Vos principales responsabilités
  • Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle ;
  • Superviser l'ensemble du personnel de la cour afin d’offrir un standard au niveau du service ;
  • S’assurer de la propreté de la cour et du prêt aux affaires de celle-ci ;
  • En collaboration avec le directeur, s’assurer d’une gestion efficace de l’inventaire et apporter les corrections nécessaires ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des livraisons afin d'optimiser les opérations de la cour ;
  • Respecter les politiques et procédures de la cour en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail ;
  • S’assurer que la communication est faite de façon efficace afin de transmettre l’information ;
  • Participer au processus d’embauche et d’intégration pour la cour ;
  • Participer aux évaluations de rendement et supporter la mise en place des actions qui en découlent ;
  • Collaborer à la mise en place de la gestion de la relève en identifiant les besoins de formation et du développement ;
  • Rédiger les horaires de travail et les ajuster en fonction des besoins opérationnels ;
  • Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, s’assurer que les procédures de la compagnie sont respectées et prendre les mesures pour corriger les lacunes ;
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi.
Facteurs de réussite et exigences du poste
  • Expérience préalable dans un rôle de supervision ou de gestion des opérations de cour ou d'entrepôt ;
  • Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les fins de semaine et les heures supplémentaires si nécessaire ;
  • Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
  • Savoir déléguer, informer et gérer les priorités ;
  • Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ;
  • Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
  • Avoir le cours de chariot élévateur (un atout).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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