Jobs at Hilton Worldwide, Inc. in Italien

Job Description

• Soutenir l’équipe du projet en coordonnant, en rédigeant et en gérant la documentation de gestion de projet.
• Gérer les mesures de suivi pour assurer une réponse et un suivi.
• Aider à l’élaboration, à la planification et à l’exécution de l’ordre du jour des réunions et distribuer les documents.
• Surveiller les différents aspects de l’exécution du projet pour assurer la contribution des membres de l’équipe.
• Participer au repérage des goulots d’étranglement potentiels dans les processus et travailler avec l’équipe de direction pour résoudre les problèmes.
• Préparer les rapports d’étape.
• Assurer la liaison avec le personnel et les gestionnaires lors de l’exécution des activités du projet.
• Effectuer une gestion de projet accessoire, y compris la planification, la recherche, l’analyse et la mise en œuvre des produits livrables et des mesures à prendre.
• Agir en tant que chef d’équipe sur de petits projets.

Études requises :

Diplôme associé (États-Unis)/diplôme d’études collégiales (Canada)

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Diplôme idéal :

Maîtrise

Baccalauréat

Licences/certificats/désignations

Expérience requise

Travail direct en tant que gestionnaire de projet : minimum 1 année, idéalement 2 années.

Compétences requises :

• Compétences interpersonnelles, de gestion des conflits et de négociation.
• Compétences en résolution de problèmes et capacité d’analyser le flux de travail et les processus requis.
• Aptitude à mener des recherches sur les questions liées aux projets.
• Capacité à prioriser et à exécuter les tâches avec efficacité.
• De solides compétences en communication écrite et verbale sont requises.
• De solides compétences en informatique sont requises.

WORKING ENVIRONMENT:

Bureau général : le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, avec un équipement de bureau standard. L’éclairage et la température sont adéquats et il n’y a pas de conditions dangereuses ou désagréables causées par le bruit, la poussière, etc.

PHYSICAL REQUIREMENTS:

Le travail est généralement de nature sédentaire, mais peut nécessiter de rester debout et de marcher jusqu’à 10 % du temps.

MENTAL REQUIREMENTS:

L’employé·e doit planifier et coordonner des horaires.

L’employé·e doit communiquer avec le public.

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