Qui nous souhaitons embaucher :
Ce que vous ferez :
En tant que représentant commercial adjoint, vous contribuerez à la promotion et à la vente stratégiques des produits Stryker afin de répondre aux besoins de sa clientèle. Vous effectuerez avec assurance des évaluations en salle d’opération et en cabinet, en démontrant de manière convaincante les mérites de nos produits. En assurant le suivi systématique des progrès réalisés dans votre territoire, vous communiquez de façon proactive vos réalisations à vos représentants commerciaux et vous vous surpassez pour dépasser chaque objectif. Lorsque vous êtes sur le terrain avec la clientèle, vous utilisez votre connaissance des produits et votre rapidité d’esprit pour résoudre les problèmes liés aux produits, et informer les médecins, le personnel infirmier et les autres membres du personnel de l’utilisation et de l’entretien appropriés de nos produits. Joignez-vous à notre équipe axée sur l’objectif de vendre les produits Stryker, lesquels sont en train d’améliorer les soins de santé.
Ce dont vous avez besoin :
Ce que nous offrons :
À propos de Stryker Stryker est l’une des principales entreprises de technologie médicale au monde et, avec notre clientèle, nous sommes déterminés à améliorer les soins de santé. La Société offre une gamme variée de technologies médicales innovantes, y compris des produits de reconstruction, médicaux et chirurgicaux, ainsi que des produits de neurotechnologie et pour la colonne vertébrale qui aident les gens à mener une vie plus dynamique et plus satisfaisante. Les produits et services de Stryker sont disponibles dans plus de 100pays. L’ensemble des candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur religion, de leur genre, de leur identité sexuelle, de leur orientation sexuelle, de leur origine nationale, de leur handicap ou de leur statut protégé de vétéran.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.