Somos Todos Instituto
Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.
O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
Nosso propósito
Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
Nossa visão
Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.
Nossos valores
SSolidariedade
EExcelência
RResultado
Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.
http://irssl.org.br/institucional/#institucional
Planejar, supervisionar, executar e avaliar todas as atividades da Central de Material e Esterilização (CME), garantindo o cumprimento dos protocolos e normas de biossegurança;
Acompanhar e controlar os processos de limpeza, desinfecção, preparo, esterilização e armazenamento de materiais e instrumentais cirúrgicos;
Assegurar o correto funcionamento dos equipamentos da CME, solicitando manutenções preventivas e corretivas quando necessário;
Elaborar e revisar rotinas operacionais e protocolos relacionados aos processos da CME;
Realizar treinamentos e capacitação contínua da equipe técnica, promovendo boas práticas de processamento de materiais;
Manter a rastreabilidade de todo o ciclo de esterilização e assegurar a qualidade dos processos;
Trabalhar em conformidade com as normas da ANVISA, RDCs e demais legislações pertinentes;
Interagir com as demais áreas do hospital para garantir a disponibilidade e a integridade dos materiais utilizados nos procedimentos assistenciais.
Remuneração + Pacote de benefícios completo.
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Auxílio Creche
• Clube de Benefícios
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.