Trabalho Temporario ofertas em Brasil

• Empregos para Técnico em elétrica júnior tempo...

Vaga: Eletricista Industrial
Local: Uberlândia/MG (precisa já residir nesta cidade);
Setor: Eletrônica Industrial - Regime de contratação: CLT

Salário base: R$ 2.344,37
Adicional de produtividade: 5% (R$117,21)
Adicional de periculosidade: 30% (R 703,32)
Total aproximado: R 3.164,90

Benefícios:
Seguro de vida
Convênio médico e odontológico após o período de experiência
Vale alimentação no valor de R$ 450,00, condicionado à assiduidade

Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00
Durante o período de safra das usinas, de dezembro a abril, é necessária disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para extensão de jornada, com pagamento de horas extras

Requisitos:

• Curso técnico em automação, elétrica ou eletrônica
• CNH categoria B
• Disponibilidade para viagens e para trabalho aos finais de semana

Habilidades desejadas:

• Capacidade de trabalhar com metas
• Facilidade para trabalho em equipe

Responsabilidades:

• Realizar atividades em campo nas áreas de automação e elétrica
• Executar montagem e desmontagem de equipamentos
• Atuar na montagem de infraestrutura, painéis elétricos e painéis de automação

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recursos Humanos - Temporário

Local de trabalho: Cargill

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar no controle, conferência e análise do fechamento de ponto, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa, além de prestar suporte às demais rotinas e áreas do RH.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Familiaridade com ferramentas de gestão e controle de demandas, incluindo sistemas de chamados como Remedy.
• Experiência comprovada em processos de controle de jornada.

Informações da vaga:

Horário: Segunda à Sexta - 08:00 às 17:48

Tipo de vaga: Temporário

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Venha fazer parte da Empresa que ajuda a melhorar a vida das pessoas

Estamos buscando um profissional dinâmico, com boa comunicação e focado em resultados.

Vaga: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Cidade: Uberlândia / Presencial

Responsabilidades e Atividades:

• Realizar processos de recrutamento e seleção
• Realizar processos de on-boarding de novos colaboradores
• Realizar ações de desenvolvimento e treinamento de pessoas
• Realizar ações de clima e cultura conforme necessidade
• Dar suporte aos colaboradores internos
• Realizar processo de off-boarding dos colaboradores
• Apoiar na comunicação interna, bem como garantir o funcionamento das campanhas e programas internos
• Apoiar em ações de avaliação de desempenho e pesquisas para melhorias continuas

Requisitos:

• Cursando superior em RH, Psicologia, Gestão de Pessoas, Pedagogia e afins.
• Ter experiência mínima de 01 ano na função

Benefícios:

• Convênio médico e odontológico, Vale transporte, Vale alimentação R$350,00, Restaurante na empresa, Folga aniversário.

Horário de trabalho: 08:00 ás 17:48 (Segunda a Sexta)

Sobre a empresa:

A Junco é uma empresa de artigos para festas e alimentos que mais cresce no Brasil.
Fundada em Uberlândia em 1991, nossa história começa com a fabricação de temperos e
condimentos e atualmente nosso portfólio conta com mais de 3500 itens.
Estamos no mercado há mais de 30 anos e somos uma das maiores empresas do Brasil neste segmento.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Descrição Do Trabalho

Sobre a BRK: Sediada em Uberlândia (MG), a BRK é uma empresa em constante evolução no setor de vestuário de alta performance, atuamos hoje no segmento Agro, Pesca, Outdoor como varejo (e-commerce) e personalização (uniformes) para pequenas, médias e grandes empresas . Estamos buscando um Gerente de Recursos Humanos estratégico e generalista para estruturar nossos processos de gestão de pessoas e apoiar nosso crescimento sustentável. Se você busca uma oportunidade de construir um legado e implantar melhorias reais, este é o seu lugar.

O Desafio: Você será o ponto focal de RH da empresa, atuando diretamente com a diretoria para transformar a gestão de talentos em um diferencial competitivo. Buscamos um perfil mão na massa, que tenha facilidade em transitar entre o planejamento estratégico e a execução das rotinas do dia a dia.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Talentos: Conduzir processos de recrutamento e seleção (end-to-end) assertivos para áreas administrativas, comerciais e operacionais.
• Cultura e Clima: Desenvolver ações de endomarketing e eventos internos que fortaleçam a cultura da BRK e o engajamento do time.
• Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver as lideranças e equipes.
• Administração de Pessoal: Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal (fechamento de ponto, folha, benefícios), garantindo conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e atuando de forma preventiva.
• Avaliação e Feedback: Estruturar ciclos de avaliação de desempenho e planos de cargos e salários.

Requisitos Obrigatórios:

• Residência em Uberlândia/MG (vaga 100% presencial).
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência sólida como generalista em RH (conhecimento de R&S, T&D e DP).
• Perfil proativo, organizado e com boa comunicação para lidar com diferentes níveis hierárquicos.

Diferenciais:

• Experiência prévia no setor de varejo ou indústrias de confecção.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.

O que oferecemos:

• Salário compatível com a função.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade real de crescimento junto com a empresa.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Se você é estudante de Gestão de RH, Psicologia ou Administração e quer aprender na prática como funciona os bastidores de um processo seletivo, essa oportunidade é para você

Aqui você terá um dia a dia dinâmico e a flexibilidade de atuar em home office.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Dar retorno aos candidatos sobre o processo.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Auxiliar no controle de documentos e arquivos do departamento.

Requisitos

• Cursando graduação em Recursos Humanos, Administração , Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
• Residir na cidade de Uberlândia e ter disponibilidade de atuar uma vez por semana presencialmente.

Tipo de vaga: Estágio
Duração do contrato: 12 meses
Pagamento: R$600,00 - R$800,00 por mês

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Descrição do Cargo: Recursos Humanos – trabalho presencial Uberlândia

Vaga: Recursos Humanos

Local: Unique Plástica Avançada

Endereço: Av. Getúlio Vargas, 955 – Bairro Tabajaras, Uberlândia – MG

Remuneração e Benefícios:

• Salário: informado na entrevista
• Cartão Multi (alimentação/refeição) (300,00 para ser utilizado como quiser)
• Bonificação por metas do grupo
• Vale Transporte (caso necessário)
• Mensalidade do plano Amor e Saúde paga pela empresa

Horário de Trabalho:

• Segunda a sexta: 08h às 18h

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção

• Realizar triagem de currículos e auxiliar na escolha de perfis qualificados.
• Agendar entrevistas e, eventualmente, participar de entrevistas e dinâmicas.
• Realizar retornos aos candidatos, comunicando aprovações ou encerramentos do processo seletivo.

Processos de Admissão e Integração

• Organizar a documentação para admissão de novos colaboradores.
• Realizar o onboarding inicial, apresentando os novos funcionários ao ambiente de trabalho e à cultura da empresa.
• Conduzir o checklist de integração, garantindo que o colaborador tenha todas as ferramentas e informações necessárias para seu início.

Administração de Benefícios e Folha de Pagamento

• Apoiar a administração dos benefícios oferecidos, como vale-transporte, assistência médica e GymPass.
• Processar a folha de pagamento, acompanhando o fechamento de ponto, controle de horas extras, férias e rescisões.
• Realizar lançamentos no sistema de folha de pagamento e gerenciar contratos e cadastros de funcionários.

Gestão de Documentos e Controle de Registros

• Manter registros precisos de férias, licenças e benefícios.
• Gerenciar arquivos físicos e eletrônicos de contratos e demais documentos pertinentes.
• Auxiliar em ações de endomarketing para promover o bem-estar e a integração dos colaboradores.
• Participar da organização de eventos internos, como treinamentos, reuniões de feedback e ações de incentivo.
• Implementar e monitorar iniciativas de clima organizacional, realizando pesquisas de satisfação e propondo ações de melhoria.

Comunicação Interna

• Atualizar a comunicação interna sobre eventos, prazos importantes e iniciativas da empresa.
• Acompanhar as demandas dos colaboradores e dar suporte na resolução de dúvidas e solicitações.

Monitoramento de Ponto e Controle de Horas Extras

• Monitorar e ajustar registros de ponto, garantindo que estejam corretos para o fechamento mensal.
• Resolver inconsistências e aprovar ajustes de horas extras, conforme as diretrizes da empresa.

Requisitos:

• Formação: Cursando ou formado em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Organização e Gestão de Documentos: Habilidade para organizar eletrônicos de forma eficiente.
• Boa Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com diferentes equipes e níveis hierárquicos.
• Trabalho em Equipe: Facilidade para colaborar com outros departamentos e trabalhar em sinergia com a equipe de RH.
• Conhecimento Básico em RH: Familiaridade com rotinas de recrutamento, seleção, benefícios e folha de pagamento.
• Experiência com Sistemas de RH: Vivência com sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios é um diferencial.

Competências e Habilidades:

• Organização e Atenção aos Detalhes: Manter processos e documentos em ordem, garantindo precisão e eficiência.
• Proatividade: Capacidade de antecipar necessidades e agir rapidamente para resolver problemas.
• Empatia e Comunicação: Facilidade para lidar com pessoas e oferecer suporte com empatia e paciência.
• Discrição e Ética: Garantir confidencialidade em relação às informações dos colaboradores e práticas da empresa.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Ajuda no monitoramento dos processos e as alterações implementadas, procurando ativamente a excelência nos processos, criando sempre novas estratégias para o aumento da qualidade dos serviços prestador.

Requisitos

Cursando ensino superior na área de exatas; Conhecimento em informática

Responsabilidades

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Sobre o mais recente Técnico em elétrica júnior temporário Empregosem Uberlândia !

Companhia de Engenharia Elétrica busca profissional Assistente de Recursos Humanos em Uberlândia.

A TCE Engenharia é uma empresa especializada em soluções de engenharia e construção. Oferece serviços de alta qualidade para diversos setores da indústria.

Responsabilidades:

• Estruturar documentos e arquivos do departamento de RH/DP. Gerenciar a marcação de ponto e a frequência dos funcionários. Agendar e monitorar exames admissionais e demissionais. Auxiliar na integração de novos funcionários. Oferecer suporte nas atividades administrativas relacionadas ao pessoal.
• Apoiar no atendimento interno aos colaboradores.

Atuações anteriores em Auxiliar de Recursos Humanos, Assistente de Recrutamento e Seleção, Assistente de Treinamento ou Assistente de Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos desejáveis:

• Escolaridade: Ensino superior em andamento
• Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios:

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.

Informações adicionais:

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Se você é estudante de Gestão de RH, Psicologia ou Administração e quer aprender na prática como funciona os bastidores de um processo seletivo, essa oportunidade é para você

Aqui você terá um dia a dia dinâmico e a flexibilidade de atuar em home office.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Enviar testes aos candidatos.
• Dar retorno aos candidatos sobre o processo.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Auxiliar no controle de documentos e arquivos do departamento.

Requisitos

• Cursando graduação em Recursos Humanos, Administração , Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
• Residir na cidade de Uberlândia e ter disponibilidade de atuar uma vez por semana presencialmente.