Ball
Atento Corporate
JBS Brazil
Connect with headhunters to apply for similar jobsAssaí Atacadista
Assaí Atacadista
General Motors
LogPlace
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Quarte Recursos Humanos
Farmoquimica S/A
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Dasa Corporativo
Carreira Strattner
MOV Soluções e Desenvolvimento Empresarial
Uma empresa de tecnologia de RH busca um Jovem Aprendiz em Marketing em São Paulo. O candidato deve ter boa comunicação, ser responsável e ter vontade de aprender. O estagiário desenvolverá atividades como busca de fornecedores e produção de eventos, em um ambiente inovador. Oferecemos benefícios como vale-refeição, plano de saúde e licença parental.
Jovem Aprendiz Gupy 2025: Seu futuro começa agora!
Você tem vontade de aprender e energia para crescer? Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a sua criatividade, seu talento e suas ideias!
Desenvolva suas habilidades no mundo corporativo.
Aprenda com os melhores profissionais e cresça com a gente.
Receba treinamento, desenvolvimento e em um ambiente inovador!
Se você é uma pessoa proativa, responsável e tem vontade de aprender, essa vaga é pra você!
Se inscreva agora e venha construir o seu futuro com a gente!
Área de atuação: Marketing
Conheça mais sobre a gente!
Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam, tornando os processos de RH mais estratégicos, eficientes e justos. A Gupy é a maior HR Tech da América Latina, e conta com soluções de software as a service (SaaS). Nosso portfólio conta com 5 produtos de RH: recrutamento e seleção, admissão, clima e engajamento, performance e desenvolvimento e educação corporativa. Estamos presentes no mercado desde 2016, e contamos com clientes como Itaú, Raízen, Vivo, TIM, Embraer e muitas outras.
Aqui você vai encontrar um ambiente desafiador, mas que também suporta e estimula um trabalho produtivo e sustentável. Além disso, oferecemos aprendizados constantes ao Gupier que busca se reinventar, através de times diversos e colaborativos que incentivam conexões genuínas entre todos.
Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.
Ser Gupy vai muito além de trabalhar em uma HRTech referência no mercado, você será responsável por transformar sonhos em realidade e impulsionar o potencial humano!
Vamos juntos transformar o futuro do trabalho?
Marketing: A área de Marketing é responsável por promover a imagem e os produtos ou serviços da empresa, criando estratégias que conectem a marca aos consumidores. Ela busca entender as necessidades do público-alvo, desenvolver campanhas criativas e analisar resultados para otimizar as ações. Seu objetivo é fortalecer a presença da marca no mercado, aumentar o reconhecimento e impulsionar as vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da organização.
Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:
Escolaridade: Ensino médio concluído ou superior (cursando)
Disponibilidade de Horário: Comprometimento com carga horária de até 6 horas e 15 minutos diárias e 30 horas semanais.
Disponibilidade para atuar de forma hibrida: 2 vezes por semana presencial
Duração: Disponibilidade para atuar por um período de 15 meses.
Habilidades e Competências:
Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, mas é desejável interesse e disposição para se desenvolver profissionalmente.
*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;
Os softwares de Recrutamento e Seleção e Admissão Digital da Gupy te ajudam a encontrar e admitir os melhores talentos para a sua empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.