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Uma firma de tecnologia está em busca de um Developer iOS para implementar e evoluir um aplicativo nativo. O candidato deve ter sólida experiência em desenvolvimento iOS com Swift, além de habilidades em comunicação e melhoria contínua. Esta posição oferece um ambiente de trabalho dinâmico e uma variedade de benefícios, incluindo plano de saúde, vale alimentação e oportunidades de crescimento.
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7 CI&Ter ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.
Você é um Developer iOS em busca de um novo desafio?
Estamos procurando uma pessoa desenvolvedora iOS que goste de desafios e que esteja pronta para atuar na evolução de um aplicativo 100% nativo, implementando novas funcionalidades e aprimorando as existentes. O projeto abrange soluções de ponta a ponta para o cliente, proporcionando um ambiente repleto de desafios e oportunidades para crescimento.
MidSenior
LI-RW1
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.