Especialista de Recursos Humanos (HRBP)

Carreira Strattner; Barueri; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de saúde está buscando um Consultor de Recursos Humanos para atuar como elo estratégico entre as áreas. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, conhecimento em subsistemas de RH e inglês avançado. Este papel envolve garantias de alinhamento de políticas e práticas de RH, além da participação na gestão do desempenho dos colaboradores. A localidade do trabalho é em São Paulo e Santa Catarina.

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relacionadas.
• Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos.
• Disponibilidade para estar em SP e SC.

Responsabilidades

• Atuar como consultor interno em RH.
• Garantir alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos.
• Monitorar o clima organizacional e propor ações de melhoria.

Conhecimentos

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Serviço Social

Administração de empresas

Gestão empresarial

Inglês avançado

Espanhol

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Strattner.

Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.

Quem somos nós?

A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.

Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.

A diversidade nos move para frente!

Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.

Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.

E você, quer fazer parte desta jornada?

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições

Atuará como um elo estratégico entre a área de RH e as demais áreas da Strattner, se tornando um parceiro dos gestores e auxiliando-os a alinhar as práticas de RH com os objetivos e metas da organização.

O RHBP atuará diretamente com as Diretorias de Operações e Serviços da Strattner e Strattner Holanda, entendendo suas necessidades, desafios e oportunidades, para assim apoiar em iniciativas que impulsionem o desempenho, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Principais atribuições:

1. Atuar como consultor interno, auxiliando os gestores a identificar necessidades de RH, propor soluções e implementar iniciativas que melhorem o desempenho o engajamento dos colaboradores;
2. Garantir que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;
3. Participar do planejamento e acompanhar as ações de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, de acordo com as necessidades de cada área;
4. Monitorar e avaliar o clima organizacional, propondo ações de melhoria para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
5. Acompanhar todo o ciclo de Gestão de Desempenho e condução de comitês de calibração junto as áreas;
6. Participar do planejamento de pessoal, alinhamentos do ciclo do Programa de Mérito e todo o processo orçamentário junto as áreas clientes;
7. Acompanhar indicadores de RH, apoiando com ações de melhoria com base nesses dados.
8. Orientar e dar suporte aos gestores em relação a questões relacionadas a pessoas, como desempenho, desenvolvimento, conflitos, desligamento, etc.
9. Participar da gestão e aplicação de projetos de RH, garantindo que os objetivos sejam alcançados;
10. Manter uma comunicação clara e eficaz com as diferentes áreas da empresa, construindo um relacionamento de confiança com os gestores e colaboradores.

Requirements and skills

Requisitos e qualificações

1. Ensino superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Serviço Social, Administração de empresas, Gestão empresarial);
2. Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos - Perfil Generalista (Atração e Seleção, Educação Corporativa, Gestão do Desempenho, Clima Organizacional).
3. Necessário inglês avançado.
4. Espanhol será um diferencial.
5. Disponibilidade para estar em SP e SC.

Additional information

A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner (https://www.strattner.com.br/politica-de-privacidade/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

Ao participar do processo seletivo, o Candidato has ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail [e-mail] para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).