Especialista de RH/ Relações Trabalhistas (HRBP)

General Motors; São José dos Campos; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande montadora está buscando um profissional experiente para atuar como parceiro estratégico de RH em São José dos Campos. O candidato ideal deve ter sólida formação em áreas correlatas, inglês intermediário e experiência em negociações sindicais. Esta função exige habilidades analíticas e consultivas para apoiar líderes em decisões críticas e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Inglês mínimo intermediário.
• Sólida experiência como HRBP e/ou em Relações Trabalhistas.
• Domínio da legislação trabalhista brasileira.
• Vivência em negociações e administração de conflitos sindicais.
• Disponibilidade para atuar em São José dos Campos/SP.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico das lideranças em decisões relacionadas a pessoas.
• Contribuir com processos de mudanças organizacionais e iniciativas de desenvolvimento de talentos.
• Conduzir e acompanhar negociações sindicais e acordos coletivos.
• Gerenciar e mitigar riscos trabalhistas e assegurar a conformidade.
• Apoiar a gestão de conflitos e processos disciplinares.
• Elaborar relatórios e indicadores para decisões estratégicas.

Conhecimentos

Análise

Comunicação

Gerenciamento de projetos

Pensamento crítico

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Business Intelligence (BI)

Descrição da oferta de emprego

Presencial:

para esta posição, é necessário estar presencialmente na empresa, todos os dias da semana.

Papel

• Este profissional atuará como um parceiro estratégico de RH, apoiando líderes em questões de desempenho, desenvolvimento de talentos, relações trabalhistas e compliance.
• Facilitar integração, acompanhar a jornada e experiência do empregado, promovendo melhorias no ambiente de trabalho e colaborando com áreas como DEI e programas de reconhecimento.
• Garantir alinhamento entre políticas, remuneração, acordos sindicais e iniciativas de retenção por meio de análises e ações contínuas.

O que você irá fazer (responsabilidades)

• Atuar como parceiro(a) estratégico das lideranças, apoiando nas decisões relacionadas a pessoas, clima organizacional e desempenho;
• Contribuir com processos de mudanças organizacionais e iniciativas de desenvolvimento de talentos;
• Conduzir e acompanhar negociações sindicais, acordos coletivos e demais demandas com entidades representativas;
• Gerenciar e mitigar riscos trabalhistas, oferecendo orientações legais e assegurando a conformidade com as práticas de compliance;
• Apoiar a gestão de conflitos, investigações internas e processos disciplinares;
• Garantir a aderência às políticas internas de RH e à legislação trabalhista vigente;
• Elaborar relatórios e indicadores da área para subsidiar a tomada de decisões estratégicas.

Labor

• Manter relações de trabalho com funcionários e sindicalistas e adere aos termos do contrato de trabalho, monitorando a implementação diária de políticas relativas a salários, horas e condições de trabalho, incluindo investigação, resposta e resolução de queixas
• Administrar a remuneração horária e outras remunerações representadas de acordo com acordos sindicais e coletivos
• Implementar acordos locais e nacionais e participar de negociações quando necessário.
• Apoiar, como consultor, programas que contribuam para o ambiente de trabalho e/ou desenvolvimento, como WoC, DEI, programas de desenvolvimento, MFG

Local:

São José dos Campos/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias)

• Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;
• Inglês mínimo intermediário
• Conhecimento do Pacote Office (mandatório) e ferramentas de Business Intelligence (BI) - desejável;Sólida experiência como HRBP e/ou em Relações Trabalhistas;
• Domínio da legislação trabalhista brasileira;
• Vivência em negociações e administração de conflitos sindicais
• Disponibilidade para atuar em São José dos Campos/SP

O que pode te destacar como candidato:

• Perfil analítico, com visão estratégica e forte atuação consultiva;
• Desejável experiência prévia em ambientes corporativos ou industriais.
• Julgamento e tomada de decisão, fortes habilidades analíticas, gerenciamento de projetos, habilidades de comunicação, pensamento crítico, flexibilidade e adaptabilidade, organização

#LI-AS