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Analista de Riscos Corporativos

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Page Interim - Especialista Contábil

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Banco de Talentos para Aprendiz - Rondonópolis/MT

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Supervisor de Inventário – Jundiaí, SP

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Especialista em Excelência Operacional – Guarulhos, SP

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Pessoa Supervisora de Negociação com o Cliente

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Operador de Blending – Pernod Ricard Brasil

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Página da Vaga | PESSOA AUXILIAR ADMINISTRATIVO-ESTÁCIO-GOIÁS

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO QUALIDADE CRLM

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Senior Analyst CX Learning & Development

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Job Page | Líder de Logistica - PP/AL

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Página da Vaga | AUXILIAR ADMINISTRATIVO - COMPRAS/SUPRIMENTOS - ESTÁCIO FAPAN

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Senior Software Engineer (Brazil)

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Job Page | Analista Fiscal PL

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Product Designer Pleno - Exclusivo Para Pessoas com Deficiência

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Analista de Produção – Time de Produto e Inovação

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Página da Vaga | Analista de Planejamento de Vendas Sr.

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Product Designer Pleno - Exclusivo Para Pessoas com Deficiência

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Analista de Suprimentos II

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Especialista Business Partner

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Arquiteto de Segurança Sênior

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[Banco de Talentos] Profissional de Mecânica de Manutenção Aeronáutica - Aviônico

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Descrição da oferta de emprego
Job description

Estamos em busca de profissionais com experiência em riscos corporativos para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!



Main responsibilities

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

  • Apoiar a implementação e manutenção da política e metodologia de gestão de riscos corporativos;
  • Identificar, avaliar e monitorar riscos estratégicos, operacionais, financeiros, tecnologia e conformidade;
  • Manter atualizados os registros que envolve o risk assessment;
  • Apoiar na condução de entrevistas e workshops de avaliação de riscos com os executivos;
  • Acompanhar a execução dos planos de ação de mitigação junto aos responsáveis (risk owners);
  • Preparar materiais de reporte e apresentações executivas para fóruns de risco (fóruns, auditoria, conselhos);
  • Apoiar na criação, análise e monitoramento de indicadores de risco (KRIs);
  • Apoiar na avaliação de riscos emergentes e eventos externos relevantes;
  • Participar de projetos relacionados à governança corporativa, compliance e continuidade de negócios;
  • Propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de gestão de riscos.


Requirements and skills

Não pode faltar em sua bagagem:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Direito ou áreas correlatas (diploma ou colação de grau);
  • Desejável pós-graduação ou cursos de extensão em Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Compliance ou áreas afins;
  • Inglês avançado.
  • Experiência prévia em gestão de riscos corporativos, controles internos, auditoria interna, consultoria de riscos ou compliance;
  • Conhecimento prático em frameworks de riscos como COSO ERM, ISO 31000 ou similar;
  • Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de riscos (ARIS GRC etc);
  • Vivência nas atividades descritas.


Additional information

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.

E não podemos esquecer dos Benefícios:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • PLR;
  • Gympass ou Totalpass;
  • Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
  • Day off de aniversário.

Informações Importantes:

  • Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
  • Horário: 8h-17h24.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!



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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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