Sumitomo Rubber do Brasil
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Uma empresa do setor industrial está em busca de um profissional de Recursos Humanos para participar de projetos de treinamento e desenvolvimento, acompanhar auditorias, e executar avaliações de performance. É necessária graduação completa e experiência em T&D. A empresa valoriza a diversidade e oferece benefícios como plano de saúde e vale alimentação. Localização em Fazenda Rio Grande, Paraná.
Hey, você que acredita que as pessoas são o coração da empresa, venha trabalhar com a gente!!
Aqui trabalhamos sempre com o objetivo de melhoria contínua. Olhamos sempre para o desenvolvimento dos nossos colaboradores e empresa, seja de forma direta ou indireta.
É primordial termos um olhar humano, com boa dose de lógica, senso crítico e analítico.
E não pode faltar muita, mas muita vontade de trabalhar nessa área incrível, que está sempre atuando em conjunto com todos os setores e níveis da empresa.
Se você se identifica com este perfil, venha fazer parte da nossa equipe de Recursos Humanos!!!
Veja como você poderá contribuir nesta posição:
O que você precisa ter e/ou saber para esta posição:
Com mais de 400 anos de história o Grupo Sumitomo vem deixando marcas e legados e há 10 anos, chegou ao Brasil para somar forças da cultura japonesa com a cultura brasileira e prosperar ainda mais em seus negócios.
Buscando desafios, sendo confiáveis e valorizando um ao outro, conforme seus valores, a Sumitomo Rubber do Brasil procura profissionais alinhados a esta cultura e dispostos a juntos, fazer o mundo girar através da fabricação dos pneus Dunlop, Falken e Sumitomo.
Na Sumitomo Rubber do Brasil nós valorizamos e promovemos uma cultura diversa e inclusiva. Considerando assim pessoas com deficiência (PCD) para todas as nossas oportunidades.
O que nós oferecemos aqui?
Faça parte deste time você também!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.