Gerente De Rh / Dp

Gp Temporários; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Porto Alegre busca um Gerente de Recursos Humanos para coordenar projetos e equipes, melhorando a eficiência organizacional. O candidato ideal terá graduação em áreas correlatas, Excel avançado e Power BI, além de experiência em gestão estratégica. O cargo oferece um modelo de contratação CLT ou PJ. Benefícios incluem VT, auxílio combustível, VR e assistência médica. O ambiente de trabalho é colaborativo e focado em resultados.

Serviços

Auxílio Combustível

VR R$ 31,00

Assistência médica

PLR

Qualificações

• Experiência no desenvolvimento de Dashboards de desempenhos operacionais.
• Experiência com gestão de grandes equipes.
• Certificação para aplicação de Assessment é desejável.

Responsabilidades

• Gestão da carteira de clientes.
• Implementação de melhorias nos processos de DP e RH.
• Treinar, orientar e desenvolver a equipe.
• Entrevistar e integrar novos colaboradores.
• Desenvolver Dashboards usando Power BI.
• Implementar padrões de serviço ao cliente.

Conhecimentos

Excel avançado

Power BI

Gestão de clima vertical e horizontal

Gestão estratégica

Gestão de grandes equipes

Gestão de Talentos

Treinamento e motivação de colaboradores

Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho

Contencioso trabalhista

Formação académica

Graduação completa em áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

ERP

Descrição da oferta de emprego

Você é Proativo, Engajado, Criativo e Hands On?!

Então esta OPORTUNIDADE É SUA!

Buscamos Gerente de Recursos Humanos para agregar no nosso time com competências para coordenar pessoas e projetos de melhoria que irão impactar os indicadores da organização.

Buscar inovações que contribuam para entrega de serviços diferenciados e de destaque.

Implementar cultura organizacional motivada e com sinergia, com foco na busca dos resultados com excelência nos processos.

Ambiente colaborativo e engajado.

Estratégias para Aumento de produtividade, com maior eficiência, para que as tarefas sejam concluídas mais rapidamente, permitindo que o trabalho seja realizado em menos tempo e com maior volume;Melhoria na qualidade do trabalho, melhores práticas e processos, resultando em serviços de maior qualidade.

Responsabilidades

• Gestão da carteira de clientes;
• Implementação de melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP e RH;
• Treinar, orientar e desenvolver a equipe com melhoria contínua nos processos e atendimentos;
• Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas, redação de pré-minutas de defesas para reclamatórias trabalhistas;
• Preposto em reclamatórias trabalhistas;
• Desenvolver Dashboards com demonstração de índice de resultados, através do Power BI;
• Gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Gestão dos setores de Recursos Humanos, departamento pessoal, atendendo demais frentes e necessidade da operação, bem como relacionamento comercial.
• Entrevistar, selecionar e fazer integração de novos colaboradores;
• Orientá-los e treiná-los para suas funções;
• Desenvolver e aplicar avaliações periódicas dos colaboradores, com foco no desenvolvimento;
• Implementar padrões de serviço ao cliente e avaliar os colaboradores com base na sua capacidade de atender a essas normas e processos;
• Fornecer apoio técnico e logístico para todo os colaboradores;
• Criar e desenvolver métodos de auditoria para medição de performances - Desenvolver e ministrar treinamentos tanto das áreas de DP quanto do RH - Auditar os processos propostos - Desenvolver dinâmicas para integração dos setores - Dar suporte a equipe de Marketing para criação de conteúdo de RH, construir novas formas de abordagens nas comunicações e divulgações de nossas oportunidades.

Modelo de contratação : CLT ou PJ de R$ ,00 até R$ ,00.

Gerente de RH / DP VT ou Auxílio Combustível + VR R$ 31,00 + Assistência médica + PLR.

Requisitos : Graduação completa em áreas correlatas.

Informática : Excel avançado, Power BI, Experiência no desenvolvimento de Dashboards.

Experiências e qualificações

• Experiência no desenvolvimento de Dashboards de desempenhos operacionais a partir de acessos de banco de dados de ERP, utilizando Power BI;
• Excel Avançado;
• Gestão de clima vertical e horizontal;
• Habilidade de tratamento com gestão centralizada;
• Experiência em gestão estratégica;
• Experiência com gestão de grandes equipes;
• Gestão de Talentos, Atração e Retenção;
• Central de atendimento e relacionamento de colaboradores;
• Indicadores e gestão, planejamento Opex de gente;
• Treinamentos e motivação de colaboradores ;
• Conhecimento em benefícios;
• Folha de pagamento;
• Dctfweb, E-social, Sefip;
• Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho;
• Experiência com contencioso trabalhista;
• Desejável Certificação para aplicação de Assessment .