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Gerente de Loja
Resumo da oferta
Uma renomada loja de moda em São Paulo está em busca de um Gerente de Loja para encantar clientes e garantir a qualidade dos serviços. O profissional será responsável pela gestão da equipe, controle de indicadores e promoção da cultura da empresa. Requer experiência em liderança no varejo de moda, Ensino Médio completo e desejável Ensino Superior. Se você é apaixonado por moda e busca resultados incríveis, essa oportunidade é para você.
Qualificações
- Experiência com liderança de equipes no varejo de moda.
- Paixão por moda e identificação pelo nosso negócio.
- Ensino Médio completo é obrigatório.
Responsabilidades
- Realizar a gestão de pessoas e desdobrar a cultura da Youcom.
- Coordenar a equipe e orientar as atividades da loja.
- Realizar a gestão dos indicadores e acompanhar resultados.
- Buscar resultados incríveis.
Conhecimentos
Formação académica
A missão dos Gerentes de Loja da Youcom é encantar e garantir a qualidade uau dos nossos serviços para nossos clientes. Nossas lideranças são guardiões da cultura Youcom e responsáveis pelo engajamento dos seus times, fazendo a operação da loja acontecer.
- Realizar a gestão de pessoas e desdobrar a cultura da Youcom;
- Coordenar a equipe e orientar as atividades da loja, através da comunicação das estratégias, normas e procedimentos técnicos direcionados pelas áreas de apoio;
- Realizar a gestão dos indicadores e acompanhar os resultados gerados, com o objetivo de manter o nível de lucratividade da sua loja;
- Buscar por resultados incríveis.
- Experiência com liderança de equipes no varejo de moda, em empresas de pequeno, médio ou grande porte;
- Paixão por moda e identificação pelo nosso negócio;
- Ensino Médio completo e desejável Ensino Superior;
- Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.