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Gestao De Pessoas jobs in Singapore
Gerente Sr Tecnologia (Engenharia)
Skydropx Latam
Jandira
Remote
BRL 120,000 - 160,000
2 days ago
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Coordenador de Loja
MSR SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS LTDA
Presidente Prudente
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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GESTOR DE CLÍNICA ODONTOLÓGICA
LN Carreira
Joinville
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Gerente Rh / Sso
Carpediem Consultoria
Barueri
On-site
BRL 120,000 - 160,000
Yesterday
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Advanced Analytics Leader
Holos Media
São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConsultor Sênior em Gestão de Mudança
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Rio de Janeiro
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
Yesterday
Be an early applicant
Consultor Sênior em Gestão de Mudança
EY
Rio de Janeiro
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
Yesterday
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Vibra Baeri - [L.U] Supervisor De Civil
Texian Manutenção E Montagens Industriais Ltda
Barueri
On-site
BRL 200,000 - 250,000
Yesterday
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Connect with headhunters to apply for similar jobsAnalista De Rh – Generalista - Rs
Infosul Serviços Digitais
Porto Alegre
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Gerente de Loja - Grand Plaza
Allied
Santo André
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Functional consultant sr successfactors ec (atuação em ams)
Netvagas
São Paulo
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Gerente de Loja - Boulevard Campos RJ
Allied
Campos dos Goytacazes
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Gerente De Reposição Casa Forte - Recife / Pe
Grupo Mateus
Recife
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Gerente de Loja - Shop Bourbon
Allied
São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Be an early applicant
Analista De Rh Pl - Coorporativo
Grupo Pontes
Recife
On-site
BRL 80,000 - 120,000
2 days ago
Be an early applicant
Liderança Field Service
Pasquali Solution
São Paulo
On-site
BRL 200,000 - 250,000
Yesterday
Be an early applicant
Analista De Recursos Humanos
Azul Pack Filmes E Embalagens Ltda
Manaus
On-site
BRL 20,000 - 80,000
Yesterday
Be an early applicant
Supervisor de Controladoria
D2S Consultoria
Londrina
On-site
BRL 200,000 - 250,000
2 days ago
Be an early applicant
Analista De Testes De Software - Sênior
Somos Bhs
Contagem
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Analista de RH II Detalhes da vaga | Oncoclinicas
Grupo Oncoclínicas
São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Página da Vaga | Supervisor(a) de Manutenção Mecânica
Smurfit Westrock Brasil
Uberaba
On-site
BRL 20,000 - 80,000
Yesterday
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Coordenador de Recrutamento e Seleção
Dexian Brasil
Curitiba
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
Yesterday
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Gerente Sr Tecnologia (Engenharia)
Skydropx Latam
Remote
BRL 120,000 - 160,000
Part time
2 days ago
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Job summary
Uma empresa de tecnologia em expansão procura um líder de engenharia de software com pelo menos 15 anos de experiência em TI. O candidato ideal deve ter forte experiência em gestão de equipes, domínio de .NET e boas práticas de desenvolvimento. A posição oferece um modelo de trabalho 100% remoto e um ambiente internacional, focando na melhoria contínua e na adoção de metodologias ágeis.
Qualifications
- Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
- Mínimo de 15 anos de experiência em TI com desenvolvimento de software.
- Experiência prática como desenvolvedor e entendimento profundo de código.
Responsibilities
- Liderar times de engenharia de software e garantir alinhamento entre estratégia e execução.
- Desenvolver e gerir líderes técnicos, promovendo crescimento profissional.
- Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
Skills
Gestão de equipes
Liderança
Comunicação clara e empática
Resiliência
Metodologias ágeis
Tools
.NET
C#
SQL Server
Azure
Job description
Responsabilidades e Atribuições
- Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
- Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.
- Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
- Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.
- Ato r no da priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
- Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
- Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
- Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.
- Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
- Ato r como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.
Requisitos
- Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
- Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
- Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
- Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
- Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
- Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI / CD e engenharia.
- Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
- Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
- Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
- Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).
Sobre a vaga
- Modelo de trabalho: 100% remoto
- Ambiente internacional
- Tipo de contrato: PJ
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.