Head Gente & Cultura

Paytec Tecnologia Em Pagamentos Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções logísticas está em busca de um(a) Head Gente & Cultura para estruturar e implementar projetos que promovam o engajamento e desenvolvimento de pessoas. O candidato ideal deve ter formação superior e pós-graduação, além de experiência em gestão de times e metodologias ágeis. Ser proativo, analítico e ter um bom nível de inglês são essenciais. A posição é híbrida em São Paulo e oferece um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Formação superior e pós-graduação completos.
• Experiência em gestão de times e subsistemas de gestão de pessoas.
• Alta capacidade analítica, desejável vivência em people analytics.

Responsabilidades

• Elaborar e operacionalizar estratégias para a área de Gente e Cultura.
• Estruturar rituais de Cultura que promovam engajamento.
• Desenvolver estratégias para engajamento de talentos e inclusão.

Conhecimentos

Gestão de time

Capacidade analítica

Proatividade

Experiência em projetos ágeis

Foco em resultados

Inglês avançado

Formação académica

Graduação e pós-graduação completas

Descrição da oferta de emprego

Somos a Paytec empresa destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas pautadas em tecnologia de ponta, atendendo grandes clientes com capilaridade nacional.

Fazemos parte de um grande grupo financeiro internacional , e estamos vivendo um momento de transformação e construção , da qual você pode fazer parte!

Aqui somos motivados por desafios , conectados com o cliente e trabalhamos com paixão!

Se você se identificou e quer trabalhar em um ambiente dinâmico e ágil , venha fazer parte do time da Paytec!

Com matriz em São Paulo e atuação nos principais mercados do país, buscamos na proximidade com nossos clientes um elo perene e eficaz de parceria, prestando serviços de qualidade e com melhoria contínua .

Head Gente & Cultura

Buscamos uma pessoa proativa, com postura altamente colaborativa , que consiga criar relações de confiança para ouvir e expor suas ideias de forma construtiva com o negócio para compor nosso time nesse momento de crescimento e transformação .

Além de saber valorizar a jornada das entregas, reconhecer as pequenas conquistas, e atuar como coach dos líderes , com foco no desenvolvimento das pessoas .

Você vai trabalhar ativamente com o time para estruturar a área de Gente & Cultura Procuramos pessoas com perfil empreendedor, alta energia e vontade de ensinar e aprender .

O interesse por desenvolver pessoas, proporcionar um ambiente propício ao crescimento e construir processos é essencial para esta posição.

Para finalizar, vivemos um momento de crescimento exponencial então alta performance e resiliência é essencial para o processo.

Será fundamental aprender como os times operam e propor soluções de melhorias para aumentar a produtividade e a performance deles.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar e operacionalizar estratégias, projetos e planos de ação para a área de Gente e Cultura, garantindo a execução das atividades das áreas de atração e seleção (gerenciando alto volume de vagas); desenvolvimento humano e organizacional, gestão do conhecimento e aprendizagem (desenvolvendo e implementando soluções de capacitação e desenvolvimento para todos os níveis organizacionais);
• Estruturar e implementar rituais de Cultura que promovam engajamento e orgulho (estamos vivenciando um processo de intensa transformação);
• Elaborar e executar os Planos de Comunicação Interna e Endomarketing;
• Desenvolver estratégias para engajamento de talentos, elaborando políticas de valorização dos colaboradores, desenvolvendo projetos de inclusão, diversidade e outros pilares;
• Monitorar o nível de satisfação dos clientes internos e implementar planos de ações para melhoria contínua do clima organizacional e engajamento;
• Estruturar e implementar ciclo da gestão da performance com foco na gestão da carreira e sucessão;
• Estruturar e gerir indicadores e orçamento de RH;
• Ser responsável pela estratégia e execução do employer branding e employee experience;
• Promover a melhoria contínua dos processos e atividades da área e implementar novos procedimentos e projetos, garantindo a construção de uma cultura sólida, que representa o posicionamento da marca internamente, valorizando o desenvolvimento e busca por aprendizado;
• Definir, estruturar, implementar e mensurar KPIs para mensuração de sucesso, acompanhar os indicadores da área e trabalhar planos de ação para implantação e gestão de melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação superior e pós-graduação completos
• Ter experiência com gestão de times
• Vivência consistente nos subsistemas e indicadores de gestão pessoas
• Alta capacidade analítica (desejável vivência em people analytics)
• Ter atuado em projetos com metodologias ágeis para gestão pessoas
• Ter foco em resultado
• Ter um perfil autogerenciável e proativo

Algo a mais

• Inglês avançado
• Vivência em diferentes culturas organizacionais e segmentos
• Visão estratégica e humanizada, mediador em conflitos, capacidade de Influência e mobilização, criatividade e perfil mão na massa com lata capacidade de realização.

Informações adicionais

• O que você pode esperar da gente?
• Nosso jeito de ser é pautado em simplicidade , entrega de resultados sustentáveis , ética, protagonismo , diversidade e transparência nas relações
• Atuamos com excelência em tudo o que fazemos, somos eternos aprendizes e atentos a novas oportunidades.
• Valorizamos pessoas que gostem de desafios e sejam colaborativos.
• Trabalhamos num ambiente informal, ágil e em constante transformação!

Local de trabalho : São Paulo - Híbrido

Somos a Paytec empresa destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas pautadas em tecnologia de ponta, atendend