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Uma empresa internacional de comércio eletrônico procura um(a) Analista de RH para atuar na cidade de Cajamar, SP. O candidato ideal deve ser dinâmico e organizado, com habilidades para criar um ambiente inclusivo e apoiar os líderes em diversas tarefas de recursos humanos. Este trabalho exige a capacidade de monitorar conformidade e fornecer suporte personalizado a colaboradores, contribuindo significativamente para a experiência de integração dos novos funcionários. É uma posição permanente, presencial, e a autorização para trabalhar no Brasil é essencial.
Job ID: 3170693 | Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.
Esta é uma posição de tempo integral, permanente, presencial baseada em GRU8 - FBA (Cajamar, BR) e não oferece benefícios de realocação. Os candidatos devem estar localizados e legalmente autorizados a trabalhar em Brasil para serem elegíveis para consideração.
Na Amazon, trabalhamos para ser o melhor empregador do mundo.
O analista de RH (HRP) trabalha em direta colaboração com o Business Partner de Recursos Humanos e as equipes de liderança para garantir uma ótima experiência para nossos associados e gerentes.
Estamos procurando uma pessoa dinâmica e organizada para se juntar ao nosso departamento de Recursos Humanos de forma presencial na cidade de Cajamar-SP.
Trabalhe duro. Divirta-se. Faça história.
Esse é o nosso slogan, e nós o mantemos. Portanto, à medida que continuamos a crescer, precisamos trabalhar da forma mais inteligente e eficiente possível para apoiar todos os membros da nossa equipe.
O Assistente de Recursos Humanos fornece suporte à liderança em uma variedade de tarefas. Nessa função, você ajudará a impulsionar os associados de forma positiva e engajada, apoiando a equipe de RH e Operações, bem como os colaboradores do armazém como representantes de RH da linha de frente do nosso Armazem.
A missão de Recursos Humanos na Amazon é criar um ambiente de trabalho para os Amazonians poderem inventar em nome dos clientes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.