Assistente de Recursos Humanos

vagas.sc; Biguaçu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está contratando um profissional para a área de Recrutamento e Seleção em Biguaçu, SC. O candidato ideal deve ter pelo menos 1 ano de experiência em rotinas de RH, excelente comunicação e organização. As responsabilidades incluem publicar vagas, realizar triagens e gerenciar agendas de entrevistas. A empresa oferece remuneração competitiva e benefícios como seguro de vida e convênios. Esta é uma ótima chance para acelerar sua carreira em um ambiente colaborativo.

Serviços

Remuneração competitiva

Seguro de Vida

Convênio com o SESC

Descontos em compras para colaboradores

Qualificações

• Mínimo de 1 ano em rotinas de RH.
• Experiência em estágio na área é bem-vinda.
• Possuir veículo próprio para deslocamento.

Responsabilidades

• Publicar vagas em portais e redes sociais.
• Analisar currículos e buscar candidatos ativamente.
• Realizar triagens telefônicas ou via vídeo.
• Organizar entrevistas entre gestores e candidatos.
• Dar suporte e feedbacks aos candidatos.
• Auxiliar na integração dos novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Formação académica

Cursando ou concluído Psicologia, RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Você é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas? Se você busca um ambiente dinâmico para acelerar sua carreira em Recrutamento e Seleção, essa vaga é para você! No nosso time, você não será apenas um suporte administrativo; você será peça-chave para garantir que cada candidato tenha uma experiência incrível e que nosso fluxo de contratação seja ágil e humano.

Suas principais missões

• Divulgação Estratégica: Publicar vagas em diferentes portais e redes sociais, atraindo os perfis ideais.
• Triagem e Hunting: Analisar currículos e realizar a busca ativa de candidatos (hunting).
• Conexão Inicial: Realizar triagens telefônicas ou via vídeo para alinhar expectativas técnicas e comportamentais.
• Gestão de Agendas: Organizar as entrevistas entre gestores e candidatos, garantindo que o fluxo não pare.
• Candidate Experience: Dar suporte e feedbacks (positivos ou negativos) aos candidatos, zelando pela nossa marca empregadora.
• Apoio no Onboarding: Auxiliar na integração dos novos colaboradores para que eles se sintam em casa desde o dia 1.

O que buscamos

• Experiência: Mínimo de 1 ano em rotinas de RH (experiência em estágio na área é muito bem-vinda!).
• Perfil: Organização impecável, excelente comunicação escrita/verbal e proatividade.
• Mobilidade: Possuir veículo próprio para deslocamento.
• Formação: Cursando ou concluído Psicologia, RH ou Administração.

Por que fazer parte do nosso time?

Cultura: Ambiente dinâmico, colaborativo e que respira desenvolvimento.

O que oferecemos

• Remuneração competitiva.
• Seguro de Vida.
• Convênio com o SESC.
• Descontos exclusivos em compras para colaboradores.
• Rede de parceiros (farmácias, clínicas e lazer).
• Horário: Comercial (Segunda a Sexta).