software para o setor público da América Latina
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Senior Sistemas
ePharma - Inovação, Integração e Cuidado em Saúde
Viacredi
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Sistema de Ensino Invictus
CLAMED Farmácias
Grupo Fleury
Uma empresa de software pública em Recife busca um profissional para manter comunicação com o cliente e gerenciar projetos de implantação. O candidato deve ter formação superior nas áreas de TI, Informática, Engenharia ou Administração. Com forte foco em atendimento ao setor público e experiência em coordenação de equipe, o trabalho envolve suporte técnico e a realização de tarefas administrativas. Benefícios incluem vale-alimentação, plano de saúde e participação nos lucros.
Job type: Full-time employee Full-time employee
A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.
Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.
Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar na solução SIDER, em um cliente de Recife/PE.
Modelo de trabalho: esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho presencial em Recife/PE.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.