Clinica Medica jobs in Canada

Venha trabalhar como Médico(a) Clínica Médica Horizontal em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir realizando consultas e atendimentos médicos, tratando pacientes, elaborando documentos, difundindo conhecimentos da área médica e implementando ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

Visão

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

Valores

1. Hospital centrado no usuário
2. Ética
3. Humanização
4. Transparência
5. Efetividade dos serviços
6. Trabalho em equipe multidisciplinar
7. Gestão participativa
8. Responsabilidade social e ambiental
9. Formação profissional
10. Inovação na gestão e no cuidado

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

1. Atuar como Médico(a) Clínico Horizontal, realizando evolução, exame clínico, diagnóstico, propedêutica, tratamento, relatório médico e sumário de alta para os pacientes encaminhados à instituição, tomando as providências necessárias para a assistência integral ao paciente.
2. Registrar claramente no prontuário todo raciocínio clínico, condutas adotadas e propostas de acordo com as normas institucionais e previstas no Sistema Único de Saúde - SUS.
3. Responsabilizar-se, em conjunto com a equipe multidisciplinar, pelo cuidado aos pacientes, atendendo de forma humanizada, com gerenciamento de riscos, e buscando a excelência em qualidade e segurança para o paciente.
4. Realizar transição de cuidados na troca de plantão ou na transferência intrasetorial, intersetorial e externa, prestando informações completas, claras e objetivas de acordo com o modelo padronizado adotado na instituição a fim de haver continuidade adequada do cuidado.
5. Estabelecer contato contínuo com o médico plantonista, com o Médico interconsultor ou comanejador e com a equipe multidisciplinar a fim de obter ou prestar informações precisas sobre o paciente e definir condutas em decisão conjunta e baseadas nas mais recentes evidências científicas disponíveis.
6. Participar das corridas de leitos multiprofissionais para definição diagnóstica, do percurso assistencial e do plano de cuidados de todos os pacientes internados no hospital, bem como para o planejamento multidisciplinar da alta hospitalar.
7. Solicitar interconsulta para Médicos de outras especialidades quando for indicada avaliação e conduta especializada.
8. Esclarecer dúvidas e atender as demandas da equipe multidisciplinar e de enfermagem.
9. Prestar informações sobre o diagnóstico e o plano de cuidados para os pacientes e familiares, sempre que necessário.
10. Fazer contrarreferência dos pacientes para a rede de saúde, a fim de assegurar a continuidade do cuidado.
11. Acompanhar a evolução do paciente.
12. Prever e atuar nas intercorrências relacionadas ao paciente.
13. Implementar ações para a prevenção de doenças e promoção da saúde.
14. Elaborar e preencher documentos médicos e de rotina administrativa, conforme as normas da instituição.
15. Realizar notificações de eventos adversos e incidentes em saúde.
16. Prestar suporte nas atividades da coordenação.
17. Atuar em conjunto com a direção do hospital e gerência do setor para o alcance das metas assistenciais, de qualidade e segurança do paciente, bem como participar ativamente da elaboração, implementação e monitoramento dos processos de trabalho e protocolos assistenciais necessários para obtenção de acreditação hospitalar.
18. Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades.
19. Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas.
20. Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor.
21. Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino.
22. Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências.
23. Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área.
24. Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária.
25. Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades.
26. Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes.
27. Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais.
28. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área.
29. Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

1. Registro de Qualificação de Especialista (RQE) no Conselho Regional de Medicina como Médico(a) Clínica Médica ou na área de Emergência ou Terapia Intensiva ou protocolo de solicitação deste registro.
2. OU
3. Declaração de conclusão de Residência Médica ou especialização em: Clínica Médica, Emergência ou Terapia Intensiva – adulto.

Horário de trabalho: A ser definido com a gerência do setor, de acordo com a disponibilidade de escala;

Salário Mensal para carga horária de 120h (24h/semanais): R$ 10.911,30;

Refeição/alimentação em refeitório próprio - valor de R$20,00 mensais;

Vale alimentação no valor de R$ 220,00;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Convênio com o SESC;

Treinamentos e formações pela Plataforma Einstein;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1. Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;
2. Comprovação documental.

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.