Analista de RH - Departamento Pessoal

Lanternas Pradolux; Poços de Caldas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de autopeças em Poços de Caldas está em busca de um Analista de RH para atuar na gestão de talentos, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por atividades como apuração e conferência da folha de pagamento, e deve ter experiência de pelo menos 2 anos no DP, com superior completo nas áreas relevantes. Oferecemos um ambiente acolhedor e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Serviços

Equipe receptiva e acolhedora

Oportunidade de desenvolvimento de carreira

Parcerias com instituições de ensino

Dia livre para equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Valorização da diversidade nas equipes

Ambiente de melhoria contínua e inovação

Cuidado com saúde e bem-estar das pessoas

Qualificações

• Necessário ter experiência no Departamento Pessoal.
• Habilidade para resolver problemas e implantar melhorias nos sistemas de RH.
• Capacidade de treinar colaboradores nas rotinas do DP.

Responsabilidades

• Fazer apuração, conferência e apontamentos no ponto eletrônico de colaboradores.
• Executar o cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Realizar o fechamento de indicadores para a gerência do setor.

Conhecimentos

Experiência de 2 anos no DP

Experiência em RH generalista

Conhecimento do sistema TOTVS - Protheus

Formação académica

Superior completo em Administração, ciências contábeis ou tecnólogo na área

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Pradolux - Luxparts se destaca entre os principais empregadores de Poços de Caldas, contando com mais de 500 colaboradores, distribuídos em duas unidades fabris. Somos uma das empresas que mais cresceu no mercado de autopeças nos últimos anos e estamos em busca de talentos que queiram crescer conosco.

O eleito a posição de Analista de RH atuará na área de Gestão de Talentos, sendo responsável pelas rotinas operacionais, resolução de problemas e implantação de melhorias dos sistemas de RH do Grupo. Terá um foco maior no sistema de Departamento Pessoal, mas poderá dar apoio nos outros sistemas conforme demanda.

• Fazer apuração, conferência e apontamentos no ponto eletrônico de colaboradores;
• Executar o cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento;
• Fazer apuração, conferência e geração de relatório obrigatórios;
• Realizar atendimento a fiscalizações trabalhistas para as entidades envolvidas;
• Auxiliar na análise de reclamações, realizar levantamento de dados e documentos necessários para o jurídico;
• Treinar outros colaboradores nas rotinas do DP;
• Realizar processo admissional de colaboradores;
• Realizar processo de férias de colaborador;
• Realizar processo de desligamento de colaborador;
• Realizar o fechamento de indicadores para a gerência do setor;
• Apoiar nas demandas do setor de acordo com a necessidade.
• Experiência de 2 anos no DP;
• Superior completo em Administração, ciências contábeis ou tecnólogo na área;
• Experiência em RH generalista;
• Conhecimento do sistema TOTVS - Protheus;

Posição para atuação presencial na fábrica da Pradolux - Avenida João Pinheiro e deslocamentos pontuais para a fábrica da Luxparts

Há mais de 45 anos tornando caminhos mais seguros e iluminados!

A Pradolux é uma empresa brasileira, situada na cidade de Poços de Caldas – MG. Se destaca dentre os principais fabricantes de sinalização para veículos pesados e comerciais, sendo líder nacional em variedade de linha de fabricação. A empresa investe continuamente em inovação de projetos, tecnologia e qualidade, com certificação ISO 9001, a fim de oferecer produtos superiores para o mercado nacional e de exportação. Com mais de 450 colaboradores distribuídos em duas plantas fabris, uma delas recentemente inaugurada no Distrito Industrial com o nome de Luxparts, cultivamos na nossa essência um espírito inovador e de desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Além de benefícios e remuneração oferecemos:

Equipe receptiva e acolhedora

Oportunidade de desenvolvimento de carreira

Parcerias com instituições de ensino

Dia livre, para proporcionar equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Valorização da diversidade nas equipes

Ambiente de melhoria contínua e inovação

Cuidado com saúde e bem estar das pessoas