Analista De Rh Jr.

Nansen; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande fabricante de medidores elétricos busca um profissional para gerenciar processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de colaboradores. As responsabilidades incluem a elaboração de eventos internos e ações de endomarketing, bem como a gestão de um banco de talentos e contratos. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia e experiência na área, além de conhecimento em aplicação de testes e seleção de alto volume. Esta vaga é aberta a toda a diversidade de pessoas.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia.
• Experiência anterior na área de recursos humanos.
• Conhecimento em aplicação de testes e processos seletivos de alto volume.

Responsabilidades

• Elaborar e realizar eventos internos e ações de endomarketing.
• Planejar e coordenar recrutamento e seleção.
• Gerir banco de talentos e contratos de Aprendizes/Estagiários.
• Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de programas.

Conhecimentos

Aplicação de testes

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento de pessoas

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte da maior fabricante de medidores elétricos da América Latina!

Somos uma empresa de 95 anos que atua como provedora de tecnologia e soluções completas para o segmento de energia elétrica.

Suas atividades serão:

• Elaboração e realização de eventos internos e ações de endomarketing
• Planejar e coordenar recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores
• Gerir banco de talentos, contratos de Aprendizes / Estagiários e adequação de cotas de PCDs
• Levantamento de necessidades de treinamento, elaboração de programas, orçamento e avaliação de resultados
• Planejar desenvolvimento de carreiras, sucessão e programas de educação corporativa
• Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho, clima organizacional e feedbacks
• Elaborar e fiscalizar políticas internas de gestão de pessoas
• Comunicar colaboradores sobre rotinas, benefícios, vagas e treinamentos

Esta vaga é afirmativa e extensiva a toda a diversidade de pessoas, seja pela sua cor, etnia, gênero, religião, deficiência, faixa etária ou orientação sexual.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia
• Experiência anterior na área
• Conhecimento em aplicação de testes
• Experiência em processo seletivo de alto volume