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Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Campinas busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal. Este papel inclui a conferência de folha de pagamento, gerenciamento de admissões e demissões, e a realização de cálculos de encargos. Experiência na área e conhecimento em legislação são imprescindíveis. Benefícios incluem vale transporte e assistência médica.

Serviços

Vale Transporte
Vale Alimentação
Assistência Médica

Qualificações

  • Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio de sistemas de folha de pagamento.

Responsabilidades

  • Conferir folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.
  • Gerenciar admissões e demissões.
  • Realizar cálculo e conferência de encargos como INSS e FGTS.

Conhecimentos

Experiência na área de Departamento Pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista
Domínio de sistemas de folha de pagamento
Conhecimento em eSocial
Curso de Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos
Descrição da oferta de emprego

Conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário. Conferência e apuração de ponto eletrônico. Gerenciar admissões e demissões. Realizar cálculo e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF). Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS).

Experiência e qualificações
  • Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio de sistemas de folha de pagamento.
  • Desejável conhecimento em eSocial.
  • Curso de Ciências Contábeis, Tecnólogo em Gestão Financeira ou Contábil, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou afins.
Informações adicionais
  • Português
  • Carga Horária: Combinar
  • Dias: Combinar
  • Experiência exigida: Com Experiência
Benefícios
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.