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Resumo da oferta
Uma empresa de contabilidade em Rio Bonito, RJ, está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, e experiência na área, com foco em controle de folha de pagamento e cálculos trabalhistas. Desejável conhecimento no sistema Domínio e pacote Office avançado. Oferece benefícios como vale-transporte e um contrato efetivo com jornada integral.
Serviços
Qualificações
- Experiência na área de Departamento Pessoal.
- Desejável conhecimento no sistema Domínio.
- Pacote Office avançado necessário.
Responsabilidades
- Controle de dados para elaboração de folha de pagamento.
- Realizar cálculos trabalhistas, rescisórios e férias.
- Preparar e executar processos de admissão e demissão.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Rio Bonito, RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Escritório contábil contrata: Analista de Departamento Pessoal
Pré requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
Experiência na área de Departamento Pessoal e gestão de pessoas
Desejável conhecimento no sistema Domínio
Pacote Office Avançado
- Controle de dados para elaboração de folha de pagamento, de preparação e recolhimento de encargos e tributos incidentes sobre a folha de pagamento.
- Controle de dados para atendimento às informações de natureza fiscal.
- Realizar cálculos trabalhistas, rescisórios, férias.
- Preparar e executar processos de admissão e demissão de pessoal.
- Atendimento a clientes para sanar dúvidas.
- Vale-transporte.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.