Analista de Departamento Pessoal

Japi; Jundiaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Jundiaí está buscando um Analista de Departamento Pessoal que atuará em rotinas abrangendo admissões, folha de pagamento, e atendimento a colaboradores. O foco é no cumprimento das obrigações legais e gestão de benefícios como vale-transporte e assistência médica. Procuramos um profissional responsável, analítico e dinâmico, que valorize a experiência do colaborador e busque otimizações em processos internos. Oportunidades de benefícios e desenvolvimento estão asseguradas para os selecionados.

Serviços

Vale-transporte ou fretado

Cesta básica ou cartão alimentação

Refeição no local

Apoio em saúde mental

Convênio médico

Seguro de vida em grupo

Previdência privada

Descontos educacionais

Eventos esportivos

Qualificações

• Ensino superior cursando/concluído em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, admissões, férias e rescisões).
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente e principais obrigações acessórias.
• Conhecimento prévio sobre LGPD e suas demandas.
• Boa comunicação e postura proativa no atendimento aos colaboradores.

Responsabilidades

• Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento das obrigações legais.
• Executar e acompanhar o processo completo da folha de pagamento.
• Administrar benefícios, mantendo contato com fornecedores.
• Gostar de monitorar indicadores e propor melhorias.

Conhecimentos

Rotinas de departamento pessoal

Comunicação

Excel

Legislação trabalhista

LGPD

Formação académica

Ensino superior em Administração, Contabilidade, RH

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

WISE

Descrição da oferta de emprego

Overview

O(a) Analista Departamento Pessoal será responsável por atuar em todas as rotinas do Departamento Pessoal assegurando o cumprimento das obrigações legais, a correta execução dos processos internos e a gestão eficiente da rotina. A posição exige atenção a detalhes, raciocínio rápido, responsabilidade, conhecimento técnico em legislação trabalhista e previdenciária e habilidade para atuar de forma integrada e dinâmica, com outras áreas da empresa. Aqui, valorizamos quem faz acontecer com precisão, respeitando os processos e as leis trabalhistas, mas também quem olha além, buscando sempre otimizar, melhorar e cuidar da experiência do colaborador.

📍 Local de Trabalho: Presencial, no Distrito Industrial (próximo ao Jd. das Tulipas), Jundiaí/SP

Main responsibilities

• Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, movimentações de colaboradores e encargos trabalhistas.
• Executar e acompanhar o processo completo da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento dos prazos legais.
• Administrar benefícios (fretado, vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico, entre outros), mantendo contato com fornecedores e atualizando informações.
• Realizar o controle de férias, admissões e rescisões, organizar documentos e manter os registros atualizados.
• Gerenciar o ponto eletrônico, identificando inconsistências e garantindo correções conforme a legislação vigente.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas, salariais e sobre benefícios.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, incluindo E-Social, RAIS, DIRF, FGTS e CAGED.
• Apoiar em processos trabalhistas e auditorias, fornecendo relatórios e documentos conforme necessário.
• Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal.
• Conduzir, desenvolver e apoiar a equipe de DP, garantindo padronização, organização e eficiência operacional.
• Interagir com áreas internas, como Financeiro, RH, Jurídico e Contabilidade, para alinhamento e resolutividade de demandas.
• Conduzir as demandas de LPGD sendo influência aos demais colaboradores sobre o assunto, cuidando das demandas e garantindo que a empresa cumpra os processos determinados pela lei.
• Realizar outras atividades correlatas à área e função.

É importante na posição:

• Perfil "mão na massa";
• Pensar e executar ações com disciplina e zelo;
• Fornecer suporte para as pessoas e processos de trabalho;
• Promover boas práticas para uma atuação ética e eficiente na operação;
• Adotar uma postura positiva frente aos desafios;
• Acompanhamento de atividades, metas e indicadores; e
• Atuar com organização, atenção aos prazos e qualidade de informações.
• Perfil analítico, responsável, dinâmico, detalhista e proativo completam o perfil!

Requirements and skills

• Ensino superior cursando/concluído em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, admissões, férias e rescisões);
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente e principais obrigações acessórias;
• Conhecimento prévio sobre LGPD e suas demandas;
• Domínio de ferramentas como excel e sistemas de folha de pagamento (WISE será um diferencial);
• Boa comunicação e postura proativa no atendimento aos colaboradores; e
• Carteira de habilitação Categoria B.

Additional information

• O que oferecemos de acordo com a nossa Política de Benefícios:
• Vale-Transporte ou Fretado saindo da Estação Ferroviária/Terminal Central de Jundiaí ou saindo do Residencial Jundiaí passando pela Almerinda, Novo Horizonte, Jd. Tulipas, Fazenda Grande e Eloy Chaves.
• Cesta Básica ou Cartão Alimentação iFood: liberdade para escolher como abastecer a casa ou facilitar o dia a dia.
• Refeição no local (café da manhã, almoço ou jantar): alimentação de qualidade garantida.
• Wellhub (Gympass) para colaborador + 3 dependentes: acesso a academias e bem-estar para a família.
• Apoio em saúde mental (Mental Clean + atendimento psicológico in company): cuidado contínuo, acessível e profissional.
• Convênio Médico: segurança e qualidade no atendimento à saúde.
• Convênio Odontológico: prevenção e tratamentos com cobertura que faz diferença.
• Seguro de Vida em Grupo: proteção para você e tranquilidade para quem depende de você.
• PLR: Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelo resultado que você ajuda a construir.
• Previdência Privada: construção sólida do futuro financeiro.
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições de ensino.
• Biblioteca Interna: incentivo ao conhecimento e crescimento pessoal.
• GEA – Grêmio Esportivo: atividades, eventos e esportes para integrar e fortalecer o time.
• Lembrancinhas em datas comemorativas: pequenos gestos que mostram atenção.
• Descontos em cinemas e parques: lazer garantido por um preço melhor.
• Cartão Good Card: facilidade com descontos em supermercados e farmácias.
• *que podem sofrer atualizações ao longo do processo.