Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; Aracaju; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos procura um Analista para gerenciar folha de pagamento e coordenar benefícios. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas e 3 anos de experiência no setor. Necessário conhecimento em legislação trabalhista e domínio de planilhas avançadas como Excel e Google Sheets. Benefícios incluem vale alimentação, vale transporte e plano de saúde. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira.

Serviços

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal ou área equivalente.
• Domínio em Excel ou Google Sheets.

Responsabilidades

• Gerenciar e controlar a folha de pagamento.
• Coordenar processos de benefícios.
• Atuar na conformidade trabalhista e produzir relatórios.

Conhecimentos

Conhecimento sólido de legislação trabalhista

Domínio de folha de pagamento

Habilidade em planilhas avançadas

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Candidato-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à quinta: 07h30 às 17h30; Sexta: 08h00 às 17h00

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde

Responsabilidades da Posição

• Gerenciar e controlar a folha de pagamento, assegurando a correta aplicação de leis e políticas internas.
• Coordenar processos de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e programas de bem-estar.
• Atuar na conformidade trabalhista, produzindo relatórios e atendendo demandas de órgãos reguladores.

Requisitos Obrigatórios para a Posição

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal ou área equivalente
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista, previdenciária e normas da CLT
• Domínio de folha de pagamento e benefícios (vale transporte, refeição, plano de saúde)
• Habilidade em planilhas avançadas (Excel, Google Sheets)