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Coordenador jobs in Brazil

Coordenador Administrativo Comercial - Mg

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Coordenador Contas - DF

Minerva Foods SA

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Coordenador do Canal B2B e Institucional

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Página da Vaga | Coordenador de Compras - Facilities

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Coordenador Comercial

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Coordenador(a) de Operações Portuárias e Armazenagem

Hidrovias do Brasil

Barcarena
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Coordenador De Operações

Santrack

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Coordenador Pedagógico Anos Inciais | Belo Horizonte

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Coordenador De Projetos Em Implantação De Sistemas De Ti

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Coordenador(a) de Projetos

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Coordenador(A) De Vendas Atacarejo Uniao - Vila Velha / Es

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Coordenador de Logística

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Coordenador(A) De Marketing Intelligence E Performance (Sp Ou Rj)

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Coordenador Administrativo Financeiro - Contratos

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Coordenador De Curso - Análise E Desenvolvimento De Sistemas - Sp

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Coordenador De Marketing Intelligence E Performance (Sp Ourj)

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Coordenador Planejamento E Rentabilidade Ii

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Coordenador(A) De Control Desk - Call Center Cobrança

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Coordenador De Programação De Transporte E-Commerce - Guarulhos Sp

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Coordenador de Operações

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Coordenador de A&B

HOTEL BOURBON DE MARINGA

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Coordenador De Suprimentos - Wantel Petrolina

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Coordenador Técnico Comercial - Sul De Minas Gerais

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Azzas 2154 | Grupo Soma | Coordenador De Visual Merchandising

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Coordenador Comercial - Concessionária De Motos - Pb

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Job summary

Uma empresa de recrutamento e seleção busca um Coordenador Comercial para supervisionar as atividades da equipe administrativa e comercial. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de estratégias comerciais e controle de indicadores de desempenho. A posição exige experiência em gestão de equipes, domínio do pacote Office e conhecimento em CRM e BI. A remuneração será definida posteriormente.

Qualifications

  • Experiência na gestão de equipe comercial interna.
  • Experiência prévia na área comercial ou funções administrativas no segmento industrial.
  • Vivência com a gestão de metas e bonificações comerciais.

Responsibilities

  • Supervisionar atividades da equipe administrativa e comercial.
  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais.
  • Controlar e analisar indicadores de desempenho.
  • Elaborar relatórios de gestão para a alta administração.
  • Coordenar atendimento ao cliente e organizar eventos.

Skills

Gestão de equipe
Análise de KPIs
Desenvolvimento de estratégias
Atendimento ao cliente

Education

Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office (Excel, Power Point)
CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive)
BI (Power BI, Google Data Studio)
Job description
Resumo

Supervisionar as atividades da equipe administrativa e comercial. Desenvolver e implementar, juntamente com o gerente da área, estratégias comerciais para aumento de vendas. Controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs). Elaborar relatórios de gestão para a alta administração. Coordenar o atendimento ao cliente, garantindo a satisfação. Organizar e coordenar eventos e reuniões comerciais. Treinar e desenvolver a equipe sob sua supervisão. Apoiar o gerente da área na administração do orçamento comercial e administrativo. Implementar e monitorar políticas internas e procedimentos operacionais.

Formação

Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas.

Experiência
  • Experiência na gestão de equipe comercial interna.
  • Experiência prévia na área comercial ou em funções administrativas correlatas no segmento industrial.
  • Vivência com a gestão de metas e bonificações comerciais.
Conhecimentos e ferramentas
  • Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel e Power Point (avançado).
  • Experiência com CRM (ex : Salesforce, Hubspot, Pipedrive).
  • Conhecimentos em BI (ex : Power BI, Google Data Studio).
Outros

Ter acesso fácil ao Vale do Jatobá, região do Barreiro.

Remuneração

A combinar

Cargo

Coordenador comercial

Empresa

Foco recursos humanos

Ramo

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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