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Regional IT Leader: Strategy, Security & Transformation

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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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YKK Holding Asia Pte Ltd
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Résumé du poste

A global manufacturing company in Singapore is seeking a Technology Leader to oversee IT strategies and digital transformation across the ASAO Region. The ideal candidate will drive business reform while managing cybersecurity and infrastructure. With a minimum of 20 years in the manufacturing sector and expertise in IT systems, this role requires a meticulous approach and strong leadership skills. The position offers a unique opportunity to shape the company's technology landscape at a regional level.

Qualifications

  • 20+ years of experience in the manufacturing industry with 5+ years in leadership roles.
  • Expertise in IT System Development and Information Security management.
  • Experience in Information Processing Infrastructure and Supply Chain Management.

Responsabilités

  • Lead technology strategy and digital transformation initiatives.
  • Develop and promote effective IT strategies aligned with management direction.
  • Manage IT teams and oversee cybersecurity and industrial technology.

Connaissances

Leadership
IT reform strategies
Cybersecurity
Analytical skills
Problem-solving

Formation

Degree in Information Technology, Computer Science, or Computer Engineering

Outils

IBM iSeries
Description du poste
A global manufacturing company in Singapore is seeking a Technology Leader to oversee IT strategies and digital transformation across the ASAO Region. The ideal candidate will drive business reform while managing cybersecurity and infrastructure. With a minimum of 20 years in the manufacturing sector and expertise in IT systems, this role requires a meticulous approach and strong leadership skills. The position offers a unique opportunity to shape the company's technology landscape at a regional level.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.