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Human Resouces jobs in Singapur

Strategic HR Executive — Talent & Policy Leader

The Supreme HR Advisory Pte Ltd

Singapur
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General HR Executive

The Supreme HR Advisory Pte Ltd

Singapur
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HR & Admin Executive — Payroll, Compliance & Ops

NAM HONG BUILDERS PTE LTD

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Admin & HR Exec

NAM HONG BUILDERS PTE LTD

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HR Admin & Onboarding Specialist

NW Corporation Pte Ltd

Singapur
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Finance & HR Executive — Growth & Global Team Impact

SINGAPORE DAZHONG MINING INTERNATIONAL TRADING PTE. LTD.

Singapur
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SGD 60.000 - 80.000
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Human Resource Admin Assistant

NW Corporation Pte Ltd

Singapur
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SGD 36.000 - 48.000
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Standalone HR Lead: End-to-End People Ops & Payroll

Wharton Preschool Pte Ltd

Singapur
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HR Manager / Assistant HR Manager

Wharton Preschool Pte Ltd

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HR & Office Generalist — Singapore Hub

Conservation South Africa

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HR Visual Storyteller & Multimedia Content Creator

Marriott Hotels Resorts

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SGD 50.000 - 70.000
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HR Multimedia and Creative Designer (Specialist)

Marriott Hotels Resorts

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SGD 50.000 - 70.000
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HRM Lecturer: Innovate Curriculum & Industry Projects

Singapore Polytechnic

Singapur
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Lecturer (Human Resource Management) – School of Business

Singapore Polytechnic

Singapur
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SGD 60.000 - 90.000
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Banking HR Generalist — Talent, Payroll & Compliance

PERSOL

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HR Generalist - Up to 6k (Banking Industry) (ID: 690763)

PERSOL

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SGD 60.000 - 80.000
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HR Manager (Manpower Policy) - Service Schemes

MINDEF

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SGD 60.000 - 80.000
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Hospitality HR Leader: Talent, Culture & Growth

IHG

Singapur
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SGD 60.000 - 80.000
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Head, Human Resources, DBS Vietnam

DBS

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SGD 100.000 - 125.000
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Bank HR Campus Recruiter — 1-Year Contract

Recruit Express Pte Ltd.

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SGD 40.000 - 60.000
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1 Year Contract Bank HR Campus Recruitment #BLM

Recruit Express Pte Ltd.

Singapur
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SGD 40.000 - 60.000
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Facilities & HR Admin Executive — Senior/Assistant

Recruit Express Pte Ltd.

Singapur
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SGD 20.000 - 60.000
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Senior/ Assistant Executive, HR & Admin -REDHILL

Recruit Express Pte Ltd.

Singapur
Vor Ort
SGD 20.000 - 60.000
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Human Capital Management, Business Partner, Associate, Singapore

Goldman Sachs Group, Inc.

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SGD 77.000 - 104.000
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Strategic HR Partner for Law Faculty

National University of Singapore

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SGD 100.000 - 125.000
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Top-Positionen:

Internal Audit-JobsConsultant-JobsTalent Acquisition-JobsMedical Technologist-JobsChief Officer-JobsQuality Analyst-JobsAccounting And Finance-JobsEnglish Teacher-JobsBusiness-JobsMachine Learning-Jobs

Top-Unternehmen:

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Zusammenfassung

A human resources consulting firm in Singapore is seeking an HR Executive to implement HR strategies, manage the employee lifecycle, and ensure compliance with local labour laws. The ideal candidate will possess a diploma in Human Resource Development and have 3-5 years of HR experience. Responsibilities include advising on HR policies, managing recruitment and onboarding, and resolving employee relations issues. The role offers a salary between SGD 3500 and SGD 4000.

Qualifikationen

  • Minimum 3-5 years of comprehensive HR experience.
  • Experience with HR software is an advantage.

Aufgaben

  • Implement HR strategies aligned with departmental goals.
  • Manage recruitment, onboarding, and performance management.
  • Ensure compliance with local labour laws and handle work pass applications.

Kenntnisse

Employee lifecycle management
HR policy advising
Employee relations
Local labour law compliance
Recruitment processes

Ausbildung

Diploma in Human Resource Development

Tools

Info-Tech HR software
Jobbeschreibung
A human resources consulting firm in Singapore is seeking an HR Executive to implement HR strategies, manage the employee lifecycle, and ensure compliance with local labour laws. The ideal candidate will possess a diploma in Human Resource Development and have 3-5 years of HR experience. Responsibilities include advising on HR policies, managing recruitment and onboarding, and resolving employee relations issues. The role offers a salary between SGD 3500 and SGD 4000.

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.