Warehouse Assistant

Dwangi Freshener; Petaling Jaya; On-site; MYR 20,000 - 100,000; Full time

Job summary

Syarikat pewangi terkenal di Petaling Jaya, Selangor, sedang mencari individu untuk pengemasan minyak wangi. Tugas termasuk membuat packing, mengira stok, dan menjaga kebersihan kawasan. Pengalaman 1-3 tahun dan kelayakan SPM diperlukan. Tawaran gaji minimum RM 1,700 sebulan dengan faedah KWSP, SOCSO, dan cuti tahunan.

Benefits

KWSP

SOCSO

Tuntutan perubatan

Bonus

Kenaikan tahunan

Perjalanan tahunan

Qualifications

• Pengalaman tingkat 1-3 tahun dalam pengeluaran.
• Mampu bekerja secara bertugas dan berpasukan.

Responsibilities

• Melaksanakan pengemasan minyak wangi mengikut jadual KPI.
• Membantu mengira dan merekod stok setiap bulan.
• Memastikan kawasan kerja bersih dan selamat.

Skills

Pengalaman dalam pengemasan

Kerjasama dalam pasukan

Kemahiran komunikasi

Education

SPM

Job description

Overview

Tugas-tugas am ;

• Packing - Membuat packing minyak wangi mengikut Jadual KPI yang disediakan
• Seal - Membuat Seal plastik packing minyak wangi megikut Jadual KPI yang disediakan
• Lipat Kotak - Melipat kotak pewangi mengikut flavour dan jadual yang disediakan
• Lain-lain tugasan tambahan - Membantu mengira & merekod stock pada setiap bulan; Membantu mengangkat kotak-kotak yang telah disiap packing mengikut kategori; Membantu menyediakan stock mengikut senarai untuk postage; Membantu ahli kumpulan dan kerjasama dalam persediaan keluar stock ke Branch; Mengangkat kotak masuk ke lori/turun dari lori dan susun mengikut kategori barang; Memastikan kawasan ruang pejabat dalam keadaan bersih & selamat

Manager

/ (Cik Nurin & Cik Nasirah)

Job Info & Requirement

• Contract Type: Full-time
• Job Type: Non-Executive
• Experience Level: 1-3 years
• Job Categories: Manufacturing
• Education: SPM
• Language Required: Bahasa Malaysia, English
• Nationality Preferred: Malaysians Only
• All Genders
• Own Transport: None

Salary & Other Benefits

• Minimum RM 1,700 per month
• KWSP
• SOCSO
• Medical claim included
• Annual and medical leave shall be in accordance with the prevailing Labour Law
• Bonus
• Annual Increment
• Annual Trips