De uno a dos años de experiencia en gestión, en un ambiente orientado a servicio retail (preferentemente apparel / footwear) con resultados comprobables.
Probada habilidad para exceder ventas mientras se alcanzan metas de nómina, demostrada capacidad para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener talento. Habilidad para razonar problemas complejos, comunicación efectiva y presentación ante grupos grandes.
Manejo de efectivo, arqueos, cortes y depósitos.
Responsable de asegurar que la tienda alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad mediante planeación a corto y largo plazo, control de gastos, ventas y servicio.
Garantizar altos estándares de experiencia al cliente, alineados con los Valores de Marca y estándares de servicio.
Responsable del cobro correcto en caja, uso adecuado del sistema POS, llenado de formatos y aplicación correcta de descuentos.
Ejecutar y procesar entradas y salidas de mercancía, escanear mercancías y verificar precios.
Aplicar descuentos y vender productos complementarios o adicionales, así como introducir nuevos productos.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.