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Job summary
Una empresa de moda en Pachuca busca un líder de equipo apasionado por la atención al cliente y la gestión de inventarios. Se requiere bachillerato concluido y al menos 2 años de experiencia en boutique o outlet de prestigio. Las responsabilidades incluyen orientar y supervisar al personal, así como analizar KPIs para mejorar los resultados de ventas. Se valoran oportunidades para el trabajo en equipo y la mejora continua.
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en boutique o outlet de prestigio.
- Excelente presentación y actitud orientada al cliente.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar procesos administrativos.
Responsibilities
- Gestionar el proceso de inventarios y atención al cliente.
- Coaching y supervisión del personal.
- Crear estrategias de ventas y analizar KPIs.
Skills
Education
- Escolaridad mínima indispensable: Bachillerato Concluido Licenciatura trunc a.
- Excelente presentación
- Experiencia en Boutique o Outlet de prestigio mínima 2 años; lidereando equipos de trabajo, encargado de la administración
- Excelente gestión y dominio de proceso de inventarios
- Excelente Atención al cliente
- Atención personalizada con el cliente, resolución de conflictos
- Recibo de mercancía
- Gestionar el producto en su globalidad, como pedidos, almacén, etc.
- Gestionar el equipo y controlar procesos (selección, vacaciones, control de horarios, resolución de conflictos)
- Actividades administrativas, cierre y apertura de PDV (terminales, cortes, envió de reportes)
- Creación de estrategias de ventas
- Coaching y supervisión de personal
- Análisis de KPI'S
- Seguimiento de los resultados de ventas en base a los presupuestos
Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:
- Juega como un solo equipo: incluimos a todos y mostramos respeto hacia todos. Jugamos colectivos y apostamos por el trabajo en equipo.
- Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y damos el ejemplo. También somos sinceros y fomentamos la cultura de la retroalimentación.
- Play by Daring: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades.
- Jugar con Tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.