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Job summary
Una empresa educativa en Xico, Veracruz, busca un Supervisor de Ventas SR para liderar un equipo de call center. Se requiere experiencia mínima de un año, habilidades en liderazgo y análisis, así como capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecen un sueldo base de $18,000 brutos, bonos sin tope y prestaciones superiores. La cultura está enfocada en alto rendimiento y crecimiento profesional. Los interesados deben postularse pronto.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de call center.
- Experiencia en ambientes de alta presión.
- Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación.
Responsibilities
- Liderar un equipo de 10 a 12 asesores comerciales.
- Diseñar y ejecutar estrategias comerciales.
- Entrenar y motivar al equipo enfocándose en rendimiento.
- Monitorear KPIs y asegurar excelencia operativa.
- Analizar datos y proponer tácticas de mejora.
Skills
Education
ULA, UTC, BEDU, UANE, UTEG e INDO te invitan a formar parte de su equipo comercial.
Supervisor de ventas SR (call center)
Lunes a Viernes de 9am a 6pm y, Sábados de 9 a 4 pm
Zona a laborar: Reforma, CDMX
Si tienes madera de líder, pasión por las ventas y sabes cómo llevar a un equipo a romper récords, esta vacante es para ti.
- Sueldo base mensual: $18,000 brutos
- Vales de despensa
- Bonos mensuales SIN TOPE
- Prestaciones de ley inmediatas
- Prestaciones superiores
- Plan de carrera y crecimiento a corto plazo (6 meses)
- Becas académicas para ti y familiares directos
- Cultura de alto rendimiento, aprendizaje y colaboración
- Liderarás un equipo de 10 a 12 asesores comerciales de call center
- Diseñarás y ejecutarás estrategias comerciales ganadoras para conquistar nuevos leads y aumentar la conversión.
- Serás responsable de entrenar, motivar y retar al equipo con foco en performance.
- Monitorearás KPIs, procesos de contacto y cierres para asegurar excelencia operativa.
- Analizarás datos y resultados para proponer tácticas que eleven el rendimiento del equipo.
- Licenciatura trunca o concluida
- Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de call center
- Experiencia en ambientes de alta presión y enfoque a resultados
- Habilidades sólidas de liderazgo, análisis y comunicación
- Gusto por los retos, las métricas y las personas.
Si cumples con el perfil, postúlate por este medio y en breve programamos tu entrevista.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.