Relaciones Laborales jobs in Mexico
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Auxiliar De Capital Humano
Job summary
Una firma de recursos humanos en Oaxaca de Juárez busca un Auxiliar de Capital Humano para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología o Recursos Humanos, con al menos un año de experiencia en el área. Se requiere proactividad, buenas habilidades de relaciones laborales y conocimiento en reclutamiento, especialmente en logística. Esta es una gran oportunidad para aquellos que disfrutan trabajar con personas y buscan crecer profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos.
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
- Proactividad y actitud de servicio.
- Deseable experiencia en el giro de logística.
Responsibilities
- Trabajar con personas y ser organizado.
- Impulsar el talento y el crecimiento en el área de Recursos Humanos.
Skills
Education
Vacante para la empresa Operadora Ultima Milla en Oaxaca de Juárez, Oaxaca :
Última Milla , empresa 100% mexicana comprometida con la entrega segura y puntual de los envíos de nuestros clientes, está en crecimiento y quiere que formes parte de su equipo.
¡Estamos buscando tu talento!
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín
- Experiência mínima de 1 año en área de Recursos Humanos
- Proactividad y actitud de servicio
- Reclutamiento y selección de personal (preferentemente en el giro de logística)
- Relaciones laborales
- Desarrollo organizacional
- Capacitación
Te estamos buscando a ti que disfrutas trabajar con personas, eres organizado y quieres crecer en el área de Recursos Humanos.
¡Sé parte de un equipo que impulsa el talento y el crecimiento!
Nível de educación deseada :
Superior - titulado
Nível de experiência deseada :
Nível Medio
Función departamental :
Recursos humanos
Industria : Recursos Humanos
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.