Hrbp-Human Resources Business Partner - Empresa

Samsonite México Sa De Cv; Xico; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de equipaje está buscando un HR Business Partner con experiencia en relaciones laborales y en manejo de nómina. El candidato ideal debe tener un título en Psicología o administración y ser capaz de comunicarse en inglés. Se ofrecen prestaciones como 32 días de aguinaldo, seguro de vida, y la opción de trabajar desde casa los viernes. El puesto es de tiempo completo en Xico, Veracruz.

Servicios

32 días de aguinaldo

Fondo de ahorro 13%

Vales de despensa

Vales de restaurante

Seguro de vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Prima Vacacional 84%

Vacaciones de acuerdo a ley

Viernes en modalidad Home office

Formación

• 4 a 5 años de experiencia como HR Business Partner en empresas con Head Count operativo.
• Inglés avanzado (escrito y hablado), se hará entrevista en inglés.
• Disponibilidad de traslado entre centros de trabajo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar acciones de mejora del clima organizacional.
• Promover una cultura corporativa para la retención del talento.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos de Capital Humano.

Conocimientos

Relaciones laborales

Experiencia en CEDIS y con Sindicato

Conocimiento de administración de nómina

Interés en diversidad e inclusión

Manejo de paquetería Microsoft Office

Conocimientos en Ley Federal del Trabajo

Gestión de talento

Cultura organizacional

Educación

Licenciatura en Psicología o Económico-Administrativa

Descripción del empleo

Empresa Trasnacional No. 1 en venta y distribución de equipajes, bolsas, mochilas y accesorios te invita a formar parte de su equipo

Human Resources Business Partner (HRBP) - Empresa Trasnacional

Actividades

• Relaciones laborales
• Experiência en CEDIS y con Sindicato
• Payroll - conocimiento generales de administración de nomina
• Con interés / experiência en temas de diversidad e inclusión para fomentar la construcción de equipos diversos e inclusivos
• Onboarding / offboarding
• Diseño y mantenimiento de KPI ´s correspondientes a su gestión e impacto en la compañía
• Apoyo en general en RH
• Evaluaciones de desempeño
• Capacitación
• Políticas RH
• Beneficios y compensaciones
• Auditorías de RH
• Promover una cultura corporativa para la retención del talento.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y los procesos de Capital Humano, reduciendo el nível de riesgo laboral y contribuyendo a que se cumpla con la estrategia de Talento.
• Diseñar e implementar acciones de mejora de clima organizacional en los equipos, estrategias de desarrollo y retención del talento, mantener un alto nível de servicio y calidad hacia los colaboradores.

Ofrecemos

• 32 días de aguinaldo
• Fondo de ahorro 13%
• Vales de despensa
• Vales de restaurante
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Prima Vacacional 84%
• Vacaciones de acuerdo a ley
• Viernes en modalidad Home office

Requisitos

• Licenciatura psicología y / o Económico - Administrativa - pasante o titulado
• Ingles avanzado (escrito y hablado) se hará entrevista en ingles
• Experiência de 4 a 5 años como HR Business Partner en empresas con Head Count operativo
• Manejo de paquetería Microsoft office (Excel principalmente)
• Sólidos conocimientos en Ley Federal del Trabajo, Sindicato, Nómina, Compensaciones y beneficios, Gestión de talento, Cultura organizacional, Gestión del cambio.
• Con interés / experiência en temas de diversidad e inclusión para fomentar la construcción de equipos diversos e inclusivos
• Disponibilidad de traslado entre centros de trabajo y al interior de la Republica Mexicana

UNETE A NUESTRA GRAN FAMILIA SAMSONITE!!

Tipo de puesto

Tiempo completo

Salario

$40, - $55, al mes

Horario

• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Descuentos y precios preferenciales
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Vales de restaurante

Pregunta(s) de postulación

• Tienes nível de ingles avanzado ?
• Tienes experiencia en CEDIS y con Sindicato ?
• Tienes conocimiento generales de administración de nomina ?
• Tienes experiencia en temas de diversidad e inclusión ?
• Tienes experiencia de 4 a 6 años como HR Business Partner en empresas con Head Count operativo ?

Lugar de trabajo

Empleo presencial