People Business Partner Junior Analyst

Kavak Careers; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup de alto crecimiento en tecnología busca un People Business Partner Junior Analyst en Puebla. Este rol es crucial para acompañar la estrategia de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de procesos de talento y cultura. Se espera que el candidato sea proactivo, tenga experiencia previa y un nivel intermedio de inglés. Ofrecemos un sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley. Únete a nuestro equipo e impulsa tu carrera en un entorno dinámico y diverso.

Servicios

Sueldo competitivo

SGMM

Seguro de Vida

15 días de vacaciones el primer año, 20 a partir del segundo

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares.
• Deseable experiencia trabajando con equipos Operativos.
• Nivel intermedio de inglés.
• Conocimiento básico de legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Ser socio estratégico para la división de Customer Journey y Operaciones.
• Asegurar el 100% del cumplimiento del Hiring Plan.
• Trabajar en la implementación del proceso de Talent Review.
• Acompañar la agenda de onboarding de nuevos ingresos.
• Soporte en el diseño de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima.

Conocimientos

Proactividad

Enfoque a resultados

Empatía

Liderazgo

Educación

Lic. en Relaciones Laborales, Psicología, Administración

Herramientas

Excel

Google Sheets

Descripción del empleo

Si quieres pertenecer a un equipo que mueve la operación tanto nacional como internacional, KAVAK es tu lugar.

Somos la startup privada de mayor valuación de Latam y el 1.er unicornio Mexicano.

Invertimos en talento, ideas, infraestructura y tecnología para seguir revolucionando la compra y venta de autos en el mundo.

Queremos garantizar que nos rodeamos del mejor talento con un equipo inclusivo.

Creemos que en la diversidad y en las diferencias está lo más valioso de KAVAK.

Como equipo nos gusta imaginar lo imposible y trabajar juntos para alcanzarlo.

Somos disruptivos, proactivos, leales y ambiciosos.

Sabemos que solo logrando el éxito de cada uno podemos construir la historia de éxito de KAVAK.

¡Únete a nosotros como People Business Partner Junior Analyst !

¿Cuál va a ser tu misión?

• Ser socio / a estratégico / a para las división de Customer Journey y Operaciones, acompañando la estrategia de People para dichas áreas con foco en procesos de Talento, Cultura, Estructura y Eficiencia Organizacional.
• Ser socio estratégico de las distintas áreas con el fin de acompañar el negocio y lograr objetivos macro compañía.
• Identificar y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Kavak.
• Asegurar el 100% del cumplimiento del Hiring Plan, junto con el área de Talent Acquisition, así como implementar o habilitar las estrategias de reclutamiento de la región.
• Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Talent Review para el negocio asignado.
• Acompañar la agenda de onboarding (corporativo y funcional) de los nuevos ingresos, asegurando una integración exitosa.
• Soporte en el diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima de la mano con los stakeholders.
• Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos tanto de People como del negocio.
• Soporte en el despliegue y ejecución de la estrategia sindical.
• Participación en los proyectos, junto con operaciones, orientados a la mejora de resultados, cuidando de los temas de People.
• Gestionar los procesos de administración de personal, tales como : asistencia, servicios del personal, bienestar, temas laborales, bajas, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Lic. en Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Disponibilidad de movilidad geográfica en las diversas sedes presentes en la región.
• Experiência de al menos 1 año en posiciones similares
• Deseable experiencia trabajando con equipos Operativos
• Nível intermedio de inglés.
• Conocimiento básico de legislación laboral vigente
• Manejo de Excel / Google Sheets nível básico-intermedio
• Proactividad, enfoque a resultados
• Empatía y liderazgo

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo + Prestaciones Superiores s la Ley : SGMM, Seguro de Vida, 15 días de vacaciones el primer año y 20 a partir del segundo

Este rol es primordial para el crecimiento de KAVAK en esta etapa de innovación, consolidación y expansión.