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Descripción de la vacante
Una empresa de servicios eléctricos busca un Oficial Eléctrico 1RA con experiencia mínima de 1 a 2 años. Las funciones incluyen la instalación de tubería y cableado eléctrico. Se ofrece un salario mensual neto de $18, con bonos de asistencia y productividad. Trabajo en equipo, responsabilidad y deseo de aprender son imprescindibles. Se ofrece la opción de contrato indefinido y vacaciones adicionales.
Servicios
Opción a contrato indefinido
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Formación
Experiencia mínima de 1-2 años como Oficial Eléctrico.
Deseo de aprender y desarrollarse en la empresa.
Mantenimiento eléctrico: 1 año (Deseable).
Responsabilidades
Instalación de tubería, soportes y canalización eléctrica.
Instalación de cableado eléctrico, montaje y conexión, elaboración de charola.
Conocimientos
Trabajo en equipo
Liderazgo
Responsabilidad
Puntualidad
Descripción del empleo
OFICIAL ELECTRICO 1RA
Requisitos
Experiência mínima de 1 a 2 años como Oficial Eléctrico, vivir cerca de Palmar de Bravo, Puebla.
Conocimientos en tubería y charola
Deseo de aprender y desarrollarse en la empresa
Trabajo en equipo y carisma de liderazgo
Experiência demonstrable
Detalles del Puesto
Tipo de puesto: Tiempo completo (lunes - viernes)
Sueldo: $18 mensuales netos (de acuerdo a las habilidades)
Sueldo: $16 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Funciones: Instalación de tubería, soportes y canalización eléctrica. Instalación de cableado eléctrico, montaje y conexión, elaboración de charola.
Habilidades: Responsable, Trabajo en equipo, Puntualidad
Mantenimiento eléctrico: 1 año (Deseable)
Oficial eléctrico: 1-3 años (Deseable)
Postulaciones: por correo
Fecha prevista de inicio: 08 / 02 / 2025
Beneficios
Opción a contrato indefinido
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.