Electrico jobs in United Arab Emirates

Supervisor en Control eléctrico. Ubicación(es): A2 | Ags, Ags. Horario de trabajo y modalidad: Presencial | Tiempo Completo | Disponibilidad de Horario. Requisito de educación: Educación Superior.

• Mantener y coordinar las actividades de soldadura, control eléctrico y diseño para el desarrollo de equipos automáticos para la mejora continua del proceso.
• Gestionar el proceso de compras y adquisición de materiales para las actividades diarias, atender las necesidades del proceso de ensamble.
• Integración de robot FANUC, YASKAWA UNIVERSAL ROBOTS dentro del proceso.
• Dentro de su rol debe realizar la ingeniería eléctrica, mecánica y generación de los planos de fabricación y conexión.
• Soporte a necesidades emergentes y actividades del departamento.
• Controlar los KPI's de planta, elaborar y mantener el plan de mantenimiento para carros de abasto.

• Obligatorio:
• Educación: Educación Superior Concluida Mecatrónica / Electrica.
• Idioma: Inglés Intermedio (500Pts TOEIC)
• Experiencia: 3 años en supervisión eléctrica, en la industria automotriz.
• Procesos de manufactura para estructuras metálicas.
• Diseño en SolidWorks (avanzado).
• Instalación y programación de robots y robots colaborativos (Fanuc, Yaskawa, Universal Robots) - Indispensable.
• Programación de PLC y HMI.
• Generación de planos eléctricos de tableros de control y potencia
• Herramientas: Software de diseño eléctrico (AutoCAD Electrical, EPLAN), ERP/MRP, MS Office.
• Aptitudes:
• Trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión
• Solución de problemas
• Manejo de personal

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX, NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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