Reclutador Senior

Talent Strategist Mexico; Ocoyoacac; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está en búsqueda de un reclutador para su sede en Ocoyoacac, Estado de México. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas económicas o laborales y al menos 3 años de experiencia en la atracción de talento. Las responsabilidades incluyen la cobertura de vacantes, la interpretación de descripciones de puestos y la gestión de KPIs de recursos humanos. Se ofrecen prestaciones superiores y un sueldo base competitivo.

Servicios

Sueldó base de $20,000 brutos

30 días de salario base mensual

Bono variable cuatrimestral de $20,400

Formación

• Edad mínima y máxima: 27 a 46 años (preferentemente).
• Experiencia en Atracción de Talento: 3 años como mínimo.
• Conocimientos indispensables en selección y evaluación de personal.

Responsabilidades

• Cobertura de 20 vacantes administrativas y operativas máximo al mes.
• Interpretación de descripciones de puestos con usuarios internos.
• Análisis de rotación y propuesta de estrategias de retención.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Descripción de puestos

Revisión de psicometría

Educación

Licenciatura en Administración de empresas, Relaciones Laborales, Psicología o afín

Descripción del empleo

Vacante

Vacante para la empresa Talent Strategist Mexico en Ocoyoacac, Estado de México.

Oferta

EN FLEKK BUSCAMOS RECLUTADOR

Ofrecemos

• Sueldó base: $20,000 brutos, cotizado 100% ante IMSS
• Prestaciones de ley: 30 días de salario base mensual.
• 12 días hábiles de vacaciones (a partir del primer año)
• Prestaciones Superiores: Bono variable cuatrimestral de $20,400 (Por cumplimiento de objetivos).
• Póliza SGMM para el colaborador y Seguro médico preventivo.
• Seguro de Vida.
• Gastos Funerarios.
• PTU.
• Uniformes 1 vez al año.
• Seguro de auto (precios preferenciales), caja de ahorro con dividendo de 14%.

Ubicación

Parque Industrial Tlazala nave Flekk (Ocoyoacac, Estado de México).

Posibilidad de viajar ocasionalmente a Monterrey y Guadalajara.

Horarios

Lunes a viernes de 08:00 a 18:30 horas.

Requisitos

Edad mínima y máxima: 27 a 46 años (preferentemente).

Escolaridad:

• Licenciatura en Administración de empresas, carrera económica administrativa.
• Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, o afín.

Experiencia en el puesto: 3 años en Atracción de Talento, deseable con rotación controlada.

Cobertura de 20 vacantes administrativas y operativas máximo al mes con proceso de alta calidad (no masivos).

Apegos a perfil del 80% mínimo y proceso completo.

Conocimientos necesarios e indispensables: Interpretación de Descripciones de puestos y / o diseños de éstos con usuarios internos, investigación de mercado y comparativos para análisis, diversas fuentes efectivas de reclutamiento de acuerdo a posiciones y Estados, filtro cero, entrevistas profundas, interpretación de pruebas psicométricas, así como análisis de apegos a perfil, bases de Assessment.

Estructura lógica para reportes a Subdirectores de KPIs de R&S.

Seguimiento a ingresos, evaluación de onboarding, creación de expedientes, evaluación del primer mes.

Análisis de rotación, propuesta de estrategias de retención.

Otros requisitos indispensables para evitar rechazos: Disponibilidad para ir a CEDIS Naucalpan 1 vez a la semana por sus medios.

Nivel de Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel de Experiencia Deseada

Nivel Experto

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Automotriz

Habilidades

• reclutamiento y selección
• Descripción de puestos
• Revisión de psicometría