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Especialista de Atracción de Talento
Job summary
Una empresa de automatización y control busca un Especialista de Atracción en Monterrey para gestionar y optimizar procesos de talento. Se requiere licenciatura y 2 años de experiencia en reclutamiento operativo. Ofrece sueldo base y prestaciones de ley, con un horario de lunes a viernes. El candidato deberá tener facilidad de palabra y habilidades para el trabajo en equipo, además de conocimientos en entrevistas por competencias y reclutamiento especializado.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y especializado.
- Experiencia en uso de plataformas de reclutamiento como OCC e Indeed.
- Conocimiento de entrevista por competencias.
Responsibilities
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de cobertura en atracción de talento.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y especializado.
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Atención a colaboradores y seguimiento a incidencias.
Skills
Education
AMI Energy, empresa dedicada a la automatización y control para la industria solicita para su corporativo:
Asegurar el cumplimiento de objetivos de cobertura, así como gestionar y optimizar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando calidad y rapidez en el proceso de atracción para el taller de AMI Energy.
- II, IMA, IGE, LAE, LPI o afín.
- Facilidad de palabra.
- Estabilidad laboral (Indispensable).
- Reclutamiento operativo, especializado, Ingenierías, técnicos.
- Uso de plataformas de reclutamiento OCC, Indeed, Computrabajo, etc.
- Reclutamiento en campo, visita a ferias de empleo, bolsas de trabajo, etc.
- Conocimiento de entrevista por competencias.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y especializado.
- Acudir a ferias de empleo, reclutamiento en campo cuando se requiera (Apodaca).
- Atención a colaboradores.
- Seguimiento a incidencias (Asistencias, faltas, incapacidades, permisos, formatos disciplinarios, vacaciones, cambios internos).
- Mantener actualizadas las bases de datos.
- Ejecución de inicio a fin en procesos de altas y bajas.
- Organización de eventos, entre otros.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Seguimiento a políticas de seguridad e higiene (Orden y limpieza, EPP).
- Reunión de inicio de jornada.
- Recorridos de la comisión mixta de seguridad.
- Actualización de reportería.
- Sueldo base.
- Prestaciones de Ley.
- GMM Individual (al obtener la planta).
Lunes a viernes de 8:30 a 6:30pm. Oficinas por el puente atirantado.
- Educación mínima: Licenciatura.
- 2 años de experiencia.
- Idiomas: Español.
- Edad: 21-45 años.
- Conocimientos: Trabajo en equipo.
- Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.