Especialista de Atracción de Talento

AMI ENERGY; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de automatización y control busca un Especialista de Atracción en Monterrey para gestionar y optimizar procesos de talento. Se requiere licenciatura y 2 años de experiencia en reclutamiento operativo. Ofrece sueldo base y prestaciones de ley, con un horario de lunes a viernes. El candidato deberá tener facilidad de palabra y habilidades para el trabajo en equipo, además de conocimientos en entrevistas por competencias y reclutamiento especializado.

Servicios

Sueldo base

Prestaciones de Ley

GMM Individual (al obtener la planta)

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y especializado.
• Experiencia en uso de plataformas de reclutamiento como OCC e Indeed.
• Conocimiento de entrevista por competencias.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de objetivos de cobertura en atracción de talento.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y especializado.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
• Atención a colaboradores y seguimiento a incidencias.

Conocimientos

Facilidad de palabra

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura (II, IMA, IGE, LAE, LPI)

Descripción del empleo

AMI Energy, empresa dedicada a la automatización y control para la industria solicita para su corporativo:

Especialista de Atracción

Objetivo del puesto

Asegurar el cumplimiento de objetivos de cobertura, así como gestionar y optimizar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando calidad y rapidez en el proceso de atracción para el taller de AMI Energy.

Requisitos

• II, IMA, IGE, LAE, LPI o afín.
• Facilidad de palabra.
• Estabilidad laboral (Indispensable).

Experiencia

• Reclutamiento operativo, especializado, Ingenierías, técnicos.
• Uso de plataformas de reclutamiento OCC, Indeed, Computrabajo, etc.
• Reclutamiento en campo, visita a ferias de empleo, bolsas de trabajo, etc.
• Conocimiento de entrevista por competencias.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de personal operativo y especializado.
• Acudir a ferias de empleo, reclutamiento en campo cuando se requiera (Apodaca).
• Atención a colaboradores.
• Seguimiento a incidencias (Asistencias, faltas, incapacidades, permisos, formatos disciplinarios, vacaciones, cambios internos).
• Mantener actualizadas las bases de datos.
• Ejecución de inicio a fin en procesos de altas y bajas.
• Organización de eventos, entre otros.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
• Seguimiento a políticas de seguridad e higiene (Orden y limpieza, EPP).
• Reunión de inicio de jornada.
• Recorridos de la comisión mixta de seguridad.
• Actualización de reportería.

Ofrecemos

• Sueldo base.
• Prestaciones de Ley.
• GMM Individual (al obtener la planta).

Horario

Lunes a viernes de 8:30 a 6:30pm. Oficinas por el puente atirantado.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Idiomas: Español.
• Edad: 21-45 años.
• Conocimientos: Trabajo en equipo.
• Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento.