Especialista - Relaciones Laborales

Corporativo Canino SA de CV; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad privada busca un Especialista en Relaciones Laborales para gestionar conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa. El candidato ideal tendrá 1-2 años de experiencia, un título en Psicología o Derecho, y un sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. La posición ofrece un sueldo competitivo, prestaciones de ley y un ambiente profesional y respetuoso.

Servicios

Sueldo competitivo acorde al sector

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Estabilidad laboral

Ambiente de trabajo profesional y respetuoso

Formación

• Experiencia de 1–2 años en Relaciones Laborales, mejor en empresas de seguridad privada.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a servicios.

Responsabilidades

• Atender y gestionar conflictos laborales entre guardias y personal administrativo.
• Aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno.
• Realizar investigaciones laborales por ausentismo y conductas inapropiadas.
• Controlar rotación, incidentes, sanciones del personal de campo.
• Coordinar levantamiento de actas y documentación disciplinaria.
• Comunicar políticas y cambios operativos al personal.

Conocimientos

Comunicación clara y asertiva

Manejo de conflictos y negociación

Toma de decisiones

Organización y apego a procesos

Empatía y trato respetuoso

Integridad y confidencialidad

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho o afín

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Vacante: Especialista en Relaciones Laborales

Interesados enviar mensaje a tres veinte y dos ciento nueve, nueve dos siete cinco

Giro: Empresa de Seguridad Privada

Ubicación: AEROPUETO GDL importante viva cerca

Tipo de puesto: Tiempo completo

Área: Recursos Humanos – Relaciones Laborales

Atención a personal operativo: Guardias, supervisores, coordinadores y staff administrativo.

Buscamos Especialista en Relaciones Laborales enfocado en la gestión y seguimiento del personal operativo y administrativo. Será responsable de mantener un ambiente laboral estable, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y corporativa, y asegurar procesos disciplinarios claros y justos en toda la operación.

Responsabilidades Principales

• Atender y gestionar conflictos laborales entre guardias, supervisores y personal administrativo mediante entrevistas, mediación y seguimiento.
• Aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno, protocolos de seguridad y la Ley Federal del Trabajo.
• Dar acompañamiento a jefes de servicio, coordinadores y supervisores en el manejo diario del personal.
• Realizar investigaciones laborales internas por ausentismo, conductas inapropiadas, negligencia, faltas a protocolos o reportes de clientes.
• Llevar control y seguimiento de rotación, incidentes, sanciones y problemáticas del personal de campo.
• Coordinar levantamiento de actas, documentación disciplinaria y expedientes laborales completos y actualizados.
• Participar en procesos de bajas voluntarias e involuntarias asegurando el debido proceso legal.
• Comunicar políticas, lineamientos y cambios operativos al personal de forma clara y oportuna.
• Elaborar reportes laborales para gerencia y proponer acciones para mejorar retención y clima laboral.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho o afín.
• Experiencia de 1–2 años en Relaciones Laborales, preferentemente en empresas de seguridad privada o alto volumen operativo.
• Cuente con disponibilidad inmediata.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y reglamentos aplicables al giro de seguridad.
• Experiencia en manejo de conflictos, entrevistas laborales y documentación disciplinaria.
• Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a servicios cuando se requiera.
• Manejo básico de Office.

Competencias Clave

• Comunicación clara y asertiva
• Manejo de conflictos y negociación
• Toma de decisiones
• Organización y apego a procesos
• Empatía y trato respetuoso
• Integridad y confidencialidad

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde al sector
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de crecimiento
• Estabilidad laboral
• Ambiente de trabajo profesional y respetuoso.