Gerente Comercial Operativo Regional

SmartHire; Región Centro; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector comercial busca un Gerente Comercial Operativo Regional en Guadalajara, cuyo rol principal será dirigir la estrategia comercial. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo comercial y capacidad analítica. Se ofrece un sueldo de $60,000 a $70,000 mensuales brutos con bonos basados en resultados y prestaciones superiores.

Servicios

Bonos y Comisiones

Prestaciones de ley y superiores

Formación

• Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial y operativa, preferentemente con responsabilidad regional o multisucursal.
• Experiencia gestionando equipos de ventas, operaciones y servicio al cliente.
• Deseable experiencia en entornos de consumo masivo, servicios financieros o retail.

Responsabilidades

• Implementar estrategias comerciales regionales que aseguren el cumplimiento de metas de venta.
• Analizar el desempeño de cada unidad o sucursal, identificando áreas de oportunidad.
• Dirigir, motivar y desarrollar a los gerentes o supervisores de cada unidad.
• Supervisar la atención y satisfacción de clientes clave en la región.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Orientación a resultados

Negociación

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Educación

Licenciatura en Administración, Negocios, Finanzas

Descripción del empleo

Gerente Comercial Operativo Regional

Prestaciones y Beneficios

• Sueldo: $60,000 a $70,000 mensuales brutos

• Bonos y Comisiones: Incentivos adicionales con base en resultados

• Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores.

• Ubicación:Guadalajara, Jal.

• Contratación: Por tiempo indeterminado

Descripción del Puesto

El Gerente Comercial Operativo Regional será responsable de dirigir la estrategia comercial y operativa dentro de su región, asegurando el cumplimiento de metas de venta, eficiencia operativa y satisfacción del cliente.

Esta posición combina liderazgo, gestión estratégica y visión de negocio para garantizar el crecimiento sostenido de las unidades a su cargo, impulsando tanto la rentabilidad como el desarrollo del talento en campo.

El rol requiere un perfil orientado a resultados, con alta capacidad de análisis, enfoque operativo y habilidad para tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos.

Responsabilidades Clave

Gestión Comercial y de Resultados

• Implementar estrategias comerciales regionales que aseguren el cumplimiento de metas de venta, margen y rentabilidad.

• Analizar el desempeño de cada unidad o sucursal, identificando áreas de oportunidad y desarrollando planes de acción correctivos.

• Supervisar la gestión integral de indicadores clave (ventas, cobranza, rotación de cartera, rentabilidad y productividad).

• Asegurar la correcta ejecución de campañas, promociones y estrategias comerciales definidas por dirección.

Liderazgo y Desarrollo del Equipo

• Dirigir, motivar y desarrollar a los gerentes o supervisores de cada unidad, fortaleciendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.

• Establecer objetivos individuales y regionales claros, asegurando su alineación con los indicadores corporativos.

• Implementar planes de capacitación y desarrollo continuo para fortalecer las competencias del personal operativo y comercial.

Gestión Operativa y Control

• Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos operativos en todas las unidades.

• Supervisar la eficiencia administrativa y operativa, asegurando la integridad de procesos y cumplimiento normativo.

• Asegurar la correcta gestión de inventarios, flujo de efectivo, control de gastos y mantenimiento de activos.

Planeación y Estrategia Regional

• Desarrollar planes de expansión, mejora o consolidación de la operación regional.

• Analizar indicadores financieros y de mercado para la toma de decisiones estratégicas.

• Coordinar con las áreas de soporte (Recursos Humanos, Finanzas, Logística y Dirección Comercial) para garantizar la implementación efectiva de los planes de trabajo.

Relación Comercial y Servicio al Cliente

• Supervisar la atención y satisfacción de clientes clave en la región, asegurando estándares de calidad y servicio.

• Resolver conflictos comerciales o de operación de manera ágil, profesional y efectiva.

• Representar a la empresa ante autoridades locales, socios o aliados estratégicos dentro de la zona asignada.

Requisitos del Puesto

Educación: Licenciatura concluida en Administración, Negocios, Finanzas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 5años en posiciones de liderazgo comercial y operativa, preferentemente con responsabilidad regional o multisucursal.

• Experiencia comprobable gestionando equipos de ventas, operaciones y servicio al cliente.

• Deseable experiencia en entornos de consumo masivo, servicios financieros o retail.

Habilidades y Competencias:

• Liderazgo estratégico y toma de decisiones.

• Orientación a resultados y pensamiento analítico.

• Negociación y comunicación efectiva.

• Planeación operativa y gestión de indicadores.

• Adaptabilidad y ejecución bajo presión.