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Una empresa internacional de aeronáutica busca un profesional en Tijuana para controlar los niveles de producción y asegurar el cumplimiento de los planes de producción. El candidato ideal debe tener una carrera universitaria y al menos 3 años de experiencia en un rol similar, con competencias en análisis de causa raíz y mejora continua, así como manejo intermedio de Excel y conocimiento en sistemas ERP. Se ofrece un ambiente dinámico con enfoque en la eficiencia de producción.
1. Controlar los niveles de producción por medio de la creación de planes de producción, brindar soporte monitoreando necesidades para mantener el flujo del proceso y envió de productos en tiempo y forma.
2.Participar en los proyectos y lineamientos de Seguridad asi como su cumplimiento.
3.Fomentar y participar en los proyectos de mejora continua considerando el alcance del puesto de trabajo.
4. Mantener estricto control de las ordenes de manufactura a través de análisis del reporte de órdenes de manufactura generado en el ERP (M3) para evitar que se pierdan órdenes de manufactura en piso de producción, ya que esto genera ajustes negativos con impacto al P&L del programa afectado.
5. Asegurar el cumplimiento de plan de producción mediante la planeación de recursos en coordinación con el equipo de operaciones y demás áreas de soporte para promover la terminación en tiempo de los productos terminados y así poder cumplir con entregas a tiempo a los clientes.
6. Análisis y propuesta de distintos escenarios de producción a través de tablas LOB (line of balance) en Excel, revisión de disponibilidad de materiales y análisis de riesgo para el cumplimiento del plan de producción en base a la demanda.
7. Coordinar y dar seguimiento a los mensajes de acción de M3 y cortes de producción a través del reporte de acciones de mensaje generado en el ERP para tener un escenario de producción acorde a la demanda cambiante.
8. Brindar soporte a actividades de control de producción y seguimiento a través de herramientas definidas para tal efecto (plan de surtido, reporte de cortos, reporte de NCR, por mencionar algunas) para promover el flujo continuo en piso de producción que ayudara a obtener mejores niveles de eficiencia.
9. Generar plan de producción basado en capacidades internas y requerimientos de plan maestro para asegurar producción en tiempo y resultados positivos de COTD.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.