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Laboral jobs in Mexico

Gerente de Recursos Humanos

Trinion México S.A. de C.V.

Tijuana
On-site
MXN 200,000 - 400,000
30+ days ago
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HR Generalist I

Lear

Ciudad Juárez
On-site
MXN 200,000 - 400,000
30+ days ago

Promotor - Celaya

Kelly Services

Celaya
On-site
MXN 50,000 - 200,000
30+ days ago

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Tijuana
On-site
MXN 200,000 - 400,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Una empresa de recursos humanos en Tijuana busca un profesional con al menos 5 años de experiencia en recursos humanos para diseñar estrategias y administrar la nómina. Se requiere dominio avanzado del inglés y una licenciatura en administración o psicología. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Qualifications

  • 5+ años de experiencia en roles de recursos humanos.
  • Dominio del idioma inglés en nivel avanzado.
  • Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, y LFT.

Responsibilities

  • Diseñar e implementar estrategias para la gestión de recursos humanos.
  • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
  • Administrar actividades relacionadas con la nómina.

Skills

Gestión de recursos humanos
Dominio del inglés
Conocimientos en nómina
Relaciones laborales

Education

Licenciatura en Administración, Psicología o afín
Job description

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  • Diseñar e implementar estrategias para la gestión de recursos humanos.
  • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Diseñar programas de capacitación y desarrollo que impulse el crecimiento profesional.
  • Diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.
  • Administrar todas las actividades relacionas con la nómina- ejecutar nomina periódicamente,
  • retención y pagos de Infonavit, cálculo de aguinaldo, PTU, cálculo de bono etc.
  • Responsable de todo el cumplimiento legal laboral. Contratos laborales, registro adecuado de los colaboradores en el IMSS, máximo de horas extras permitidas etc.
  • Administración de sueldos y salarios.
  • Administración y actualización de plan de previsión social.
  • Elaboración y administración de tabuladores salarial.
  • Gestión de políticas y planes de compensación y beneficios.
  • Diseñar descripciones de puesto, análisis y clasificaciones salariales de acuerdos a los lineamientos internos.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes IMSS,SAR, STPS, INFONAVIT, LFT
  • Seguridad industrial
  • Desvinculaciones laborales.
  • Revisión de contratos colectivos.
  • Tramite de REPSE, ISCOE Y SISU

Requisitos:

  • Preparación académica Licenciatura Administración, psicología o AFIN.
  • Dominio del idioma inglés: avanzado

Experiencia:

  • Al menos 5 años de experiencia en roles de recursos humanos.
  • Conocimientos generales: Recursos humanos, Nomina, SUA, ISN, Fonacot e Infonavit, IMSS, variables y administración de personal.
  • Cultura organizacional.
  • Relaciones laborales
  • LFT

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.