Gerente de Recursos Humanos

Trinion México S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Tijuana busca un profesional con al menos 5 años de experiencia en recursos humanos para diseñar estrategias y administrar la nómina. Se requiere dominio avanzado del inglés y una licenciatura en administración o psicología. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• 5+ años de experiencia en roles de recursos humanos.
• Dominio del idioma inglés en nivel avanzado.
• Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, y LFT.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para la gestión de recursos humanos.
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar actividades relacionadas con la nómina.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Dominio del inglés

Conocimientos en nómina

Relaciones laborales

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Descripción del empleo

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Diseñar e implementar estrategias para la gestión de recursos humanos.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo que impulse el crecimiento profesional.
• Diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.
• Administrar todas las actividades relacionas con la nómina- ejecutar nomina periódicamente,
• retención y pagos de Infonavit, cálculo de aguinaldo, PTU, cálculo de bono etc.
• Responsable de todo el cumplimiento legal laboral. Contratos laborales, registro adecuado de los colaboradores en el IMSS, máximo de horas extras permitidas etc.
• Administración de sueldos y salarios.
• Administración y actualización de plan de previsión social.
• Elaboración y administración de tabuladores salarial.
• Gestión de políticas y planes de compensación y beneficios.
• Diseñar descripciones de puesto, análisis y clasificaciones salariales de acuerdos a los lineamientos internos.
• Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes IMSS,SAR, STPS, INFONAVIT, LFT
• Seguridad industrial
• Desvinculaciones laborales.
• Revisión de contratos colectivos.
• Tramite de REPSE, ISCOE Y SISU

Requisitos:

• Preparación académica Licenciatura Administración, psicología o AFIN.
• Dominio del idioma inglés: avanzado

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia en roles de recursos humanos.
• Conocimientos generales: Recursos humanos, Nomina, SUA, ISN, Fonacot e Infonavit, IMSS, variables y administración de personal.
• Cultura organizacional.
• Relaciones laborales
• LFT