Vacantes en Tijuana, México
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Concentrix
Asesor comercial - mobiliario comercial
Descripción de la vacante
Una empresa del sector mobiliario busca un Asesor Comercial B2B en Puebla para gestionar clientes en el sector comercial y corporativo. Ofrecemos sueldo base quincenal, comisiones atractivas y trabajo 100% remoto. Se requiere experiencia mínima de 2 años en ventas B2B y cartera de clientes activa.
Servicios
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en mobiliario o productos afines.
- Cartera de clientes activa.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
Responsabilidades
- Prospectar y gestionar clientes del sector comercial, corporativo y retail.
- Brindar asesoría personalizada sobre soluciones de mobiliario y exhibición.
- Elaborar cotizaciones, propuestas y seguimiento a cierres de venta.
Conocimientos
En Pulsen Corporativo, somos especialistas en la fabricación y comercialización de mobiliario comercial y mobiliario para oficina. Buscamos un Asesor Comercial B2B con experiencia y cartera de clientes activa, enfocado en el desarrollo de nuevos negocios y atención a clientes corporativos.
- Prospectar y gestionar clientes del sector comercial, corporativo y retail.
- Brindar asesoría personalizada sobre soluciones de mobiliario y exhibición.
- Elaborar cotizaciones, propuestas y seguimiento a cierres de venta.
- Mantener y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo.
- Cumplir objetivos de venta y reportar avances al área comercial.
- Experiencia comprobable mínima de 2 años en ventas B2B (preferente en mobiliario, exhibidores o productos afines).
- Cartera de clientes activa.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- Conocimiento en procesos de venta consultiva y atención a empresas.
- Disponibilidad para trabajo 100% a distancia (home office).
- Sueldo base quincenal.
- Atractivo esquema de comisiones.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación y apoyo comercial.
- Flexibilidad y trabajo remoto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.