puestos de Humanos en México
Auxiliar de Recursos Humanos
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Auxiliar Administrativo - (Para Consultoría de RRHH)
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Coordinador/a de RRHH — Talento, Clima e Innovación
The HEINEKEN Company
Coordinación de Recursos Humanos
The HEINEKEN Company
Coordinador Recursos Humanos CEDIS Culiacán (Temporal)
OXXO
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Analista Mov Estructura y Empleados (eventual)
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Líder de Operaciones de Producción y Mejora Continua
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Líder de Compensaciones y Beneficios - Innovación y Bienestar
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Gerente Administrativo - Facturación, Inventarios y Cobranza
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Gerente Administrativo - facturación, inventarios, cobranza
BM CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS
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Human Resources Generalist M-F
Preligens
Jefatura de Compensaciones y Beneficios
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Reclutador Senior | Atracción de Talento Financiero
Shaanxi LEIGE Pipe Co., ltd.
Manufacturing HR Leader: Payroll & Talent Development
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Auxiliar de Recursos Humanos
Descripción de la vacante
Una empresa de consultoría está buscando un Auxiliar de Recursos Humanos en San Francisco (Baños de Agua Caliente). Las responsabilidades incluyen coordinar el departamento de Recursos Humanos, realizar trámites para nuevas contrataciones y egresos, así como garantizar el cumplimiento de normativas internas. Se requiere un año de experiencia en un puesto similar y se ofrece un salario mensual de $11,000 pesos con prestaciones de ley y contratación directa por la empresa.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
Responsabilidades
- Coordinar el departamento de Recursos Humanos.
- Realizar trámites para nuevos ingresos y egresos.
- Atender capacitaciones requeridas por la empresa.
Conocimientos
Educación
Objetivo: Coordinar el departamento de Recursos Humanos logrando un ambiente de estabilidad para cumplir los objetivos de la organización, implementar y seguimiento a los procesos normativos de la empresa apegándose al marco Legal.
Lic. En Administración, Psicología o afin
Zona de Trabajo: Cuautitlán Izcalli
Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes 08:30 a 17:30
- Subir vacantes cuándo así se requiera
- Llamar a las postulaciones para entrevista
- Realizar los trámites correspondientes para un nuevo ingreso
- Realizar los trámites correspondientes para un egreso
- Revisar las vacaciones del personal, cuándo así se requiera
- Llevar a cabo el proceso de Permisos Generales para cualquier empleado
- Elaboración de Expedientes de todos los empleados
- Recibir y Canalizar cualquier tipo de queja interna o externa
- Elaboración de Carpetas de Igualas de los clientes
- Estar al pendiente de todos los trabajos que se estén realizando
- Atención a contingencias laborales
- Implementación de Normativa dentro de la Empresa.
- Elaboración de contratos del personal
- Asegurarse que el control de limpieza se encuentre en orden
- Atender las capacitaciones y actividades requeridas por la empresa.
1 año en puesto similar
$ 11,000 pesos mensuales
Prestaciones de Ley
Contratación directa por la empresa
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.