puestos de Humanos en México

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en el sector de la construcción o industrias similares.

1. Coordinar el reclutamiento y selección del personal para las obras.
2. Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad.
3. Implementar estrategias de retención de talento.
4. Gestionar la nómina y administración de personal.
5. Dar seguimiento a la capacitación y desarrollo de empleados.
6. Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
7. Trabajo en equipo y orientación a resultados.
8. Manejo de software de Recursos Humanos y herramientas digitales, incluyendo trabajos en ERP.
9. Resolución de conflictos.

• Experiencia en reclutamiento y manejo de personal sindicalizado o de campo.
• Conocimiento en normativas de seguridad industrial y salud ocupacional.
• Habilidad para mediar y resolver conflictos en un entorno de trabajo mayormente masculino.
• Capacidad para gestionar turnos, asistencias y rotación de personal en obra.
• Facilidad para tratar con personal operativo y técnico, con un enfoque práctico.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Edad: A partir de 30 años.
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Contabilidad, Organización, Recursos Humanos, Gestión de personal.
• Licencias de conducir: A.
• Disponibilidad de viajar: Sí.
• Disponibilidad de cambio de residencia: Sí.

Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, recursos, humano, construcción, obra, edificación.